Ведущий менеджер по персоналу — Агентство Аутсорсинга и Аутстаффинга +
Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения). Доводить кандидата до офиса для прохождения...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 75 000 — 80 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
Описание вакансии
ООО «ААА +» - лидер российского рынка по предоставлению квалифицированного и опытного персонала, обладающий многолетним опытом на рынке труда в качестве надежного работодателя и партнёра для соискателей и бизнесов.
Твоя задача:
Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции;
Доводить кандидата до офиса для прохождения собеседования и оформления;
Работа с базовыми вопросами кандидатов.
Ты нам подходишь, если:
Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью;
Есть желание развиваться;
Опыт в массовом подборе персонала обязателен.
У нас ты получишь:
Незабываемый опыт и возможность динамичного развития;
Оформление по ТК РФ, оклад(60 000)+ kpi, средняя зп 75 000-80 000;
График 5/2, 9-18;10-19;11-20.
Обучение от компании и постоянную поддержку со стороны руководства бизнеса и твоих коллег.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний ООО Агентство Аутсорсинга и Аутстаффинга + была основана в 2003 году и сегодня представляет собой успешно развивающуюся организацию в сфере предоставления обслуживающего персонала на территории Москвы и Московской области.Годы напряженной работы позволили нашей компании занять почетную нишу на рынке аутсорсинга и лизинга персонала. За это время мы зарекомендовали себя как надежного…
Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (включая граждан СНГ). Вести одновременно несколько...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и...
подбор персонала, проведение телефонных интервью и личных собеседований. (ведение базы кандидатов, посещение конкурентов с целью привлечения кандидатов). - поиск кандидатов на...
Адаптация курьеров/сборщиков (коммуникация через Манго, доведение до рабочего мессенджера МАХ/ТГ рабочий аккаунт, помощь с установкой выплатного приложения, отправка...
Организация подбора линейного персонала, контроль комплектации штата, взаимодействие с менеджерами объектов по вверенным регионам. Подбор персонала на позиции менеджер объекта...
Осуществление регулярных выездов на объекты (ритейл, кафе Теремок +столовые, всего 16 объектов). Вывод персонала на объект, формирование бригад, назначение бригадиров...
Полный цикл оформления кадровых документов: прием на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки (несколько юридических лиц). Ведение электронных и бумажных трудовых...
Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата (продавцы-консультанты, офисные позиции). Написание привлекательных текстов вакансий и их...
Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций для сотрудников (административный персонал, маркетинг, инженерный блок, финансовый отдел, HR). Организацией обучения корпоративным компетенциям.