Менеджер по работе с курьерами/Менеджер по адаптации — Меридиан
Адаптация курьеров/сборщиков (коммуникация через Манго, доведение до рабочего мессенджера МАХ/ТГ рабочий аккаунт, помощь с установкой выплатного приложения, отправка...
Редкая удалёнка: только у 11% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 85 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: адаптация персонала, первичная адаптация персонала, аутсорсинг, линейный персонал, коммуникация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 1% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы - компания Меридиан, специализируемся на предоставлении услуг аутсорсинга и подборе линейного персонала. В нашем портфеле крупные ритейл-клиенты, среди которых «Магнит», «Самокат», «Вкусвилл» и «Лента». Ежедневно на объектах заказчиков работает более 3500 наших сотрудников. География нашего присутствия охватывает все города-миллионники страны, а штат компании за последние полгода вырос в 2 раза.
В связи с расширением проекта в нашей команде открыта позиция "Адаптолога".
Чем предстоит заниматься:
Адаптация курьеров/сборщиков (коммуникация через Манго, доведение до рабочего мессенджера МАХ/ТГ рабочий аккаунт, помощь с установкой выплатного приложения, отправка инструкций и шаблонов, направление в хаб за экипировкой, внесение в реестр штата, запись в мессенджере по формату компании);
Доведение до второго выхода (обзвон адаптированных исполнителей для вывода в 1–2 слоты);
Работа с реестром (повторное касание исполнителей, не завершивших регистрацию в выплатном приложении, не получивших выплату);
Ведение Google таблиц (внесение штата, забор лидов из реестра, актуализация стадий адаптации);
Работа в Битрикс (забор лидов, продвижение и актуализация стадий адаптации).
Что мы ожидаем:
Опыт ведения или адаптации линейного персонала;
Уверенный пользователь Google Sheets / Excel;
Коммуникабельность, внимательность, самостоятельность, организованность, готовность к работе с большим объемом информации.
Что мы предлагаем:
Удаленный формат работы;
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (по мск), плавающие выходные;
Совокупный доход от 70 000: фиксированная часть + бонусная часть;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Возможность карьерного и финансового роста.
Отправляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с курьерами/Менеджер по адаптации»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Меридиан – компания в сфере кадрового аутсорсинга и подбора персонала.
Мы помогаем бизнесу оптимизировать затраты на ФОТ и повышать гибкость в управлении персоналом. Наши клиенты – крупный и средний бизнес в e-commerce, ритейле, производстве, логистике и других отраслях.…
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и...
подбор персонала, проведение телефонных интервью и личных собеседований. (ведение базы кандидатов, посещение конкурентов с целью привлечения кандидатов). - поиск кандидатов на...
Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения). Доводить кандидата до офиса для прохождения...
Организация подбора линейного персонала, контроль комплектации штата, взаимодействие с менеджерами объектов по вверенным регионам. Подбор персонала на позиции менеджер объекта...
дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...
Организация приёма, размещения и адаптации исполнителей на объекте. Координация работы исполнителей на складе. Контроль выполнения поставленных задач и соблюдения графика...
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 16 сентября
Автоматизировать и стандартизировать файлы учёта компании. Разрабатывать и поддерживать единую модель хранения данных по заказам, заявкам, выплатам и расходам исполнителей...
Полный цикл оформления кадровых документов: прием на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки (несколько юридических лиц). Ведение электронных и бумажных трудовых...
Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата (продавцы-консультанты, офисные позиции). Написание привлекательных текстов вакансий и их...
Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций для сотрудников (административный персонал, маркетинг, инженерный блок, финансовый отдел, HR). Организацией обучения корпоративным компетенциям.