ОПОРА · Пенза

HR-менджер — ОПОРА

Точечный подбор персонала. - Проведение телефонных интервью. - Адаптация новых сотрудников. - Командообразование. - Организация корпоративных мероприятий. - Работа с первичной документацией. - Работа с отчетностью...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 70 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, найм персонала, адаптация рекламных роликов.

Описание вакансии

«Опора» — консультационно-аналитический центр, специализирующийся на тренингах и мастер-классах по направлениям личностного развития, психологии, коммуникации, недвижимости, финансовой грамотности и другим актуальным сферам.

В связи с открытием нового офиса, мы ищем в команду активного Менеджера по подбору персонала!

Что мы предлагаем?

- Уютный офис в центре города по адресу: ул. Славы, д. 5;

- Комфортный график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (суббота и воскресенье - выходные, так же праздничные дни);

- Заработная оплата: фиксированный оклад 30.000 + KPI (также есть премии за результат от руководства). Средняя заработная плата на данной позиции: от 60.000 до 70.000 рублей;

- Персональное, полностью оборудованное рабочее место, свой отдельный кабинет;

- Полностью оплачиваемая стажировка и обучение за счет компании, помощь руководителя отдела на протяжении всего рабочего пути;

- Активная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия раз в месяц за счет компании);

- Молодая, активная команда (средний возраст коллектива от 21 до 29 лет);

- Возможность карьерного роста в рамках 6 месяцев работы в компании (ветка отдела по подбору персонала сейчас продлена до Регионального руководства);

Чем предстоит заниматься?

- Точечный подбор персонала;

- Проведение телефонных интервью;

- Адаптация новых сотрудников;

- Командообразование;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Работа с первичной документацией;

- Работа с отчетностью в Google-таблицах.

Ждем ваш отклик, если вы:

- Имеете опыт работы в HR-сфере более 1-го года (также готовы рассмотреть без опыта работы в сфере HR, но с опытом в продажах);

- Коммуникабельны и легко адаптируетесь в команде;

- Ответственны и горите желанием развиваться в этой сфере!

Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаНайм персоналаАдаптация рекламных роликов

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менджер»?

Работодатель указал вилку 60 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ОПОРА

"Опора"  — консультационно-аналитический центр. Наша команда объединяет квалифицированных лекторов, тренеров и приглашённых специалистов в психологии, личностном росте, финансах и страховании. Открыты к сотрудничеству со спикерами, бизнес-тренерами и учебными центрами.…

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 75 000 ₽-9% к среднему

Метиз Комплект · Хабаровск

Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью и оценка компетенций. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения...

От 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Менеджер по персоналу

от 70 000 ₽-15% к среднему

Торговый Дом КЭПС · Новосибирск

Вести активный поиск и первичный отбор кандидатов на различные позиции. Размещать и обновлять объявления на согласованных job-порталах и профильных...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Младший специалист по работе с персоналом

66 000 — 72 600 ₽-27% к среднему

Х5 · Нижний Новгород

Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах оформления. - Принимать и обрабатывать отклики, проводить холодный поиск и привлекать кандидатов на открытые вакансии. -

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Менеджер по персоналу

60 000 — 80 000 ₽-15% к среднему

Бизум · Екатеринбург

Создавать магию собеседований, превращая каждого кандидата в идеального сотрудника. Быть трендсеттером в области HR, используя инновационные методы подбора и адаптации...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

HR-менеджер

от 100 000 ₽+21% к среднему

Наука Подбора · Казань

Построение команды для эффективности работы компании. Выявление потребности в персонале и ведение плана найма и увольнений: Системное взаимодействие с руководителями...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 90 000 ₽-16% к среднему

Центр-Профи · Екатеринбург

Набрать штат площадки — 20–30 человек: кладовщики, комплектовщики-грузчики, упаковщицы, маркировщицы. Основной набор — за первый месяц, до первой отгрузки.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Другие вакансии компании

Администратор

50 000 — 65 000 ₽в рынке

ОПОРА · Пенза

Встреча и консультирование клиентов по акциям и услугам компании. - Ведение отчетности и CRM системы. Всему обучим на стажировке , система простая...

Нет опытаАдминистраторОпубликована 5 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

от 75 000 ₽-9% к среднему

ГАУЗ СО Свердловская областная клиническая больница №1 · Екатеринбург

кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений (с учётом специфики здравоохранения), приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и поощрений. -

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по работе с линейным персоналом

50 000 — 100 000 ₽-9% к среднему

Каратуев Андрей Николаевич · Иркутск

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ и РАБОТЕ С ЛИНЕЙНЫМ ПЕРСОНАЛОМ. Ваша основная задача — находить подходящих сотрудников и доводить их до выхода на...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 80 000 ₽-9% к среднему

Компания РЭЙ · Красноярск

Подбор персонала: первичный скрининг резюме, проведение коротких телефонных интервью, согласование времени собеседований с кандидатами и руководителями. Адаптация: помощь в организации...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.