ДРИМВИАР · Тверь

HR-manager — ДРИМВИАР

Размещение вакансий на различных job площадках. Принимать участие во всем цикле найма (от поиска сотрудников до оформления). Ведение и пополнение...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

🔥 Приглашаем к себе в команду HR-manager из г.Тверь🔥

DreamVR - студия, которая занимается разработкой игр и программного обеспечения в области AR/VR и не только. Мы занимаемся как разработкой своих проектов, так и аутсорсом.

Нам уже 11 лет и с каждым годом нас становится все больше и больше!
В команде нашего HR отдела уже есть 2 опытных сотрудника и мы ищем еще 1 бойца к себе в помощь!
Более подробную информацию смотри на нашем официальном сайте

✅ Формат работы: в офисе (г.Тверь, Андрея Дементьева 5б) - обязательное условие!

✅ Занятость: полная, график гибкий (10.00-19.00)

✅ Чем предстоит заниматься:

  • Размещение вакансий на различных job площадках

  • Принимать участие во всем цикле найма (от поиска сотрудников до оформления)

  • Ведение и пополнение базы кандидатов

  • Проведение интервью

  • Помощь в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов

  • Работа с мерчем компании

  • Ведение кадрового документооборота

  • И много всего интересного

✅ Что мы ожидаем от кандидата:

  • Желание развиваться, узнавать что-то новое - “горящие глаза”!

  • Уверенное знание ПК (Microsoft Office)

  • Опыт в рекрутинге, HR или кадровом производстве желателен, но необязателен! Мы всему научим!

  • Стрессоустойчивость (нужно будет многое согласовывать с руководством)

  • Любовь к людям - без этого в нашей профессии никак!

🎁 Почему с нами круто работать:

  • Трудоустройство по ТК РФ.

  • Форматы работы: офис (г.Тверь) / удаленка / гибрид.

  • Гибкий старт - ты сам выбираешь время начала рабочего дня.

  • Возможность реализовывать свои смелые решения.

  • Хоть это и банально - у нас действительно дружный коллектив и мы не знаем что такое “текучка кадров”.

Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-manager»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тверь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ДРИМВИАР

DreamVR - студия разработки программного обеспечения в области AR/VR и мобильных игр.  Множество аутсорс проектов и ряд своих разработок находятся у нас в багаже опыта и в работе сейчас. В команде DreamVR средний возраст сотрудника - 23-24 года. Мы открыты к креативным и нестандартным идеям, которые могут принести новые люди, а также сами готовы делиться опытом и компетенциями, которые мы нарабат…

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Управляющий отелем /Hotel Manager

Зарплата не указана

Наше Здоровье · Тверь

Организация и контроль бесперебойной работы всех служб отеля (номерной фонд, ресепшн, хозяйственная служба). Финансовое планирование и контроль бюджета.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Менеджер по персоналу (HR)

до 74 000 ₽

Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна) · Набережные Челны

Помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка и внимание к деталям, разработка и внедрение обучающих программ для персонала. - Разработка и внедрение...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Менеджер по внешнему обучению в г. Уфа

Зарплата не указана

ИК СИБИНТЕК · Уфа

Организовывать процесс внешнего обучения персонала. Анализировать потребность в обучении. Планировать обучение. Организовывать обучение, в т.ч. готовить документы для закупочных...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 сентября

Менеджер по обучению персонала на платформе Ispring

Зарплата не указана

Железнодорожное Управление · Пермь

Формирование плана обучения на год на основании заявок подразделений: для руководителей, специалистов, рабочих. Организация и проведение внутреннего обучения в компании...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 3 октября

Специалист по развитию персонала/HR BP

Зарплата не указана

Ай-Теко (I-Teco) · Волгоград

Создание внутреннего кадрового резерва, работа с карьерным треком сотрудников внутри компании. Разработка ЛНА по процессам HR. Формирование оргштатной структуры, организация...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Менеджер по адаптации

Зарплата не указана

Ozon · Воронеж

Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.