Организация и контроль бесперебойной работы всех служб отеля (номерной фонд, ресепшн, хозяйственная служба). Финансовое планирование и контроль бюджета.
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
О компании Мы —сеть отелей (г. Кашин и Кесова Гора в Тверской области), который ценит своих гостей и сотрудников. У нас приветливая атмосфера, поддержка на всех этапах и стремление быть лучшими в индустрии гостеприимства. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!
Мы ищем энергичного управляющего, который сможет не только поддерживать высокий уровень сервиса, но и развивать наш отель, делая его местом, куда хочется возвращаться снова и снова.
Твои задачи:
Организация и контроль бесперебойной работы всех служб отеля (номерной фонд, ресепшн, хозяйственная служба).
Финансовое планирование и контроль бюджета.
Внедрение и поддержание стандартов качества обслуживания.
Управление командой: подбор, обучение, мотивация персонала.
Разработка и реализация стратегий продаж и маркетинга.
Работа с гостями: решение нестандартных ситуаций, повышение лояльности.
Ведение административно-правовой документации.
Наши ожидания:
Опыт работы в отеле.
Навыки управления персоналом и организации процессов.
Умение работать с финансовыми показателями и планировать бюджет.
Ориентация на клиента и высокий уровень коммуникации.
Готовность быстро принимать решения и брать ответственность.
Знание стандартов сервиса и желание их совершенствовать.
Условия и возможности:
График работы 5/2, стабильный рабочий день (график обсуждается).
Оформление по ТК РФ.
Возможности для профессионального роста и развития.
Обучение современным программам и технологиям гостиничного бизнеса.
Работа в дружной команде единомышленников.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий отелем /Hotel Manager»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тверь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo. Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения. Организовывать внешнее и...
Организация и ведение полного цикла подбора персонала. - Внедрение системы адаптации и онбординга сотрудников. - Взаимодействие с руководителями филиалов. - Формирование кадрового резерва. -
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...
Полный цикл точечного подбора: от составления профиля кандидата до принятия решения о найме совместно с руководителями отделов (специалисты, руководящий состав...
Ведение полного цикла точечного подбора персонала: поиск, проведение интервью, подготовка офферов, организация выхода на работу. Массовый подбор сотрудников для розничных...
Подбор, адаптация сотрудников. Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы. Анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов. Помощь в организации...
Организация работы среднего и младшего медицинского и обслуживающего персонала клиники (медсестры, санитары, уборщики и т.п.). Составление графика работы и...