Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...
Компания набирает: 6665 вакансийОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Калининград, Новосибирск, Оренбург, Пенза.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6665.
Описание вакансии
Вам предстоит:
Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения;
Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству;
Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала;
Своевременно предоставляет обратную связь и отчетности ученикам и руководству;
Организует аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала;
Осуществляет сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся;
Обеспечивает подготовку материалов для обучения производственного персонала;
Участвует в разработке материалов для обучения.
Мы ожидаем:
Образование не ниже среднего профессионального;
Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению, супервайзером с функциями обучения персонала (рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев);
Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов;
Опыт внедрения и разработки обучающих программ;
Опыт работы в команде;
Знания современных методов обучения взрослой аудитории;
Уверенный пользователь MS Office.;
Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами;
Развитые коммуникативные навыки;
Системное мышление, ориентация на результат;
Открытость, инициативность;
Желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ;
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Льготное питание на территории предприятия;
Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
Доставка корпоративным транспортом;
График работы: день/ночь 2/1/2/3;
Мы находимся: Воронежская обл., с. Рогачевка, ул. Мира зд. 60
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по адаптации»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ozon — ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции и одна из крупнейших интернет-компаний в России. На площадке представлено более 150 млн товарных наименований в 20 категориях: от книг и одежды до продуктов питания и товаров для здоровья. Ozon активно развивается как интернет-платформа — уже более 90% ассортимента площадки формируют партнеры маркетплейса. Почти 33 млн активных поку…
Организация и ведение работы с персоналом по направлению адаптации, развития. Реализация мер по удержанию сотрудников. Разработка и внедрение процедур по...
Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.
Разрабатывать, обновлять и внедрять обучающие программы для дилеров и менеджеров — чтобы обучение работало на реальные бизнес‑цели. Создавать учебные материалы...
Адаптация и развитие персонала. Организация и проведение тренингов и обучающих программ. Анализ HR-метрик в зоне своей ответственности, внесение предложений...
Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»). Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.
Оформление договора с самозанятым или ИП. Частые чаевые от довольных клиентов. Удобное приложение: простой контроль за вознаграждением, встроенный навигатор и...
Брендированную форму. Гибкое расписание доставок. Оформление договора с самозанятым или ИП. Частые чаевые от довольных клиентов. Удобное приложение: простой контроль...
Оформление договора с самозанятым или ИП. Частые чаевые от довольных клиентов. Удобное приложение: простой контроль за вознаграждением, встроенный навигатор и...