КБ Энгиро · Новосибирск

HR generalist — КБ Энгиро

Планирование, рекрутмент и подбор (самостоятельно и с привлечением подрядчиков при необходимости). Создание и развитие системы HR-процессов (онбординг, оценка, развитие...

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, внутренние коммуникации, корпоративная культура, executive search.

Описание вакансии

Мы – команда Креативного Бюро “Энгиро”, разрабатываем концепции и собираем команды для реализации фестивалей, событий, маркетинговых проектов и рекламных кампаний.

Динотерра, GrelkaFest, Новатория, Технопром, Широта-56, ТехноАрт, BoogelWoogel – эти крупномасштабные фестивали спроектированы и организованы нашей командой.

Партнеры наших фестивалей зачастую становятся нашими заказчиками в рамках рекламных и событийных проектов. В результате нам доверяют Сбер, S7 Airlines, АльфаБанк, Мегафон, Инвитро, Билайн, T2, Чашка кофе, Сандуны, Эн+ и другие бренды, работой с которыми мы гордимся.

О нас в цифрах:

  • 32 фестиваля, которые мы придумали и реализовали

  • Более 1 000 000 гостей на наших событиях

  • 14 лет работы на сибирском и федеральном рынке

  • 640+ проектов в России, СНГ и Восточной Европе

  • 50+ наград в области маркетинга, PR и event-индустрии

  • 438+ часов креативных штурмов каждый год

Наша ключевая ценность – сплоченная команда созидателей. Сейчас мы перестраиваем модель работы – уходим от проектного формата к формированию сильной in-house команды для разработки и управления проектами КБ. Поэтому ищем HR-менеджера, который поможет выстроить HR-систему в компании.

Основные задачи HRG:

  • Планирование, рекрутмент и подбор (самостоятельно и с привлечением подрядчиков при необходимости)

  • Создание и развитие системы HR-процессов (онбординг, оценка, развитие, удержание) в связке с целями бизнеса

  • Развитие корпоративной культуры и формирование среды, в которой сотрудникам комфортно и понятно

  • Формирование и развитие HR-бренда, включая тесную работы с профессиональным комьюнити

Что мы ожидаем от HRG?

  • Способность выстраивать систему и анализировать, а не просто поддерживать процессы

  • Баланс между эмпатией и структурным критическим мышлением

  • Умение поддерживать и развивать команды

  • Готовность работать в динамичной среде

  • Законченное высшее образование, дополнительное профильное или бизнес – будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • Возможность выстроить HR-систему с реальным влиянием на процессы, поддержкой со стороны бизнеса и ресурсами для реализации решений

  • Работу в команде матерых профессионалов и одновременно приятных коллег

  • Светлый комфортный офис в центре города в шаговой доступности от пл. Ленина с собственной вайнфейней

  • Конкурентный доход и возможность роста вместе с развитием HR-функции и команды

  • Поддержку в обучении и развитии: компенсируем профильные программы и готовы внедрять новые практики в работу

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеВнутренние коммуникацииКорпоративная культураExecutive SearchМотивационные программыРазвитие HR-бренда

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR generalist»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

КБ Энгиро

Креативное бюро “Энгиро” специализируется на разработке концепций и формировании проектных команд для решения бизнес-задач в области стратегического маркетинга, брендинга, ивент-менеджмента и создания рекламных проектов на территории РФ, СНГ и Восточной Европы  В своей работе мы любим ставить сложные задачи, экспериментировать и осмеливаться на то, чего не делали не только мы сами, но и никто на …

Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель по оценке и развитию персонала

Зарплата не указана

FIT SERVICE · Новосибирск

Стратегия и развитие культуры: Интегрировать миссию и ценности компании в операционные и управленческие процессы, выстраивать HR-бренд работодателя через внутреннюю...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 1 октября

Ведущий менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Magenta Technology · Самара

Участие в актуализации, разработке, внедрении и поддержке HR процессов. Контроль КДП. Контроль процесса адаптации. Поддержка развивающей среды для сотрудников, организация...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 1 октября

Главный специалист по обучению

до 125 000 ₽

Т Плюс · Пермь

Формирование, сбор и консолидация потребностей в обучении, повышении квалификации и развитии сотрудников ИТ-блока. Составление годового плана обучения сотрудников ИТ...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

IT HR-менеджер

Зарплата не указана

True Engineering · Новосибирск

Быть в постоянном контакте с кандидатами, поддерживать внешний резерв. Аккуратно вести трекер и базу кандидатов в Хантфлоу. Участвовать в адаптации...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Руководитель направления группы обучения в г. Нерюнгри

Зарплата не указана

Группа Компаний Мечел · Иркутск

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Менеджер по обучению персонала на платформе Ispring

Зарплата не указана

Железнодорожное Управление · Пермь

Формирование плана обучения на год на основании заявок подразделений: для руководителей, специалистов, рабочих. Организация и проведение внутреннего обучения в компании...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер проектов

от 90 000 ₽в рынке

КБ Энгиро · Новосибирск

4 направления специализации: маркетинг/ реклама/ организация событий/ фестивали. Продвижение/ Работа с партнерами (B2B, PR, GR, Digital/ SMM).

От 1 года до 3 летEvent-менеджерОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.