Ведущий специалист по материальной мотивации C&B — РОСКОСМОС
Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда. Текущее администрирование системы оплаты труда в организации.
Компания набирает: 739 вакансий
Коротко о вакансии
В требованиях: ms excel, 1c, ms powerpoint. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 739.
Описание вакансии
АО "Корпорация "Московский институт теплотехники", крупнейший научно-производственное предприятие в контуре ГК "Роскосмос" приглашает на работу специалиста по оплате труда и мотивации персонала
Обязанности:
Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда
Текущее администрирование системы оплаты труда в организации
Участие в разработке системы материальной мотивации персонала (ключевые показатели эффективности, премии)
Участие в организации подведения итогов по результатам года (годовая премия, годовой бонус, ФКПЭ)
Отчетность, аналитика, подготовка презентаций
Требования:
Высшее экономическое, математическое образование
Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда
Знание принципов формирования системы премирования на основе KPI
Работа на территории работодателя (м. Отрадное, Владыкино, Ботанический сад)
Трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2 (саморегулирование начала рабочего дня с 7.00 до 9.00);
Премии по результатам работы;
Доплата к отпуску;
Своя поликлиника;
Физкультурно-оздоровительный комплекс на территории предприятия;
Абонемент в бассейн по льготной программе;
Программы мотивации и социальной поддержки;
Жилищная политика
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
MS Excel1CMS PowerPoint
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по материальной мотивации C&B»?
Работодатель указал вилку до 264 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий по различным категориям персонала. План-факт анализ выполнения показателей эффективности (KPI). Контроль за соблюдением...
Совершенствование методологии системы оплаты труда и премирования: анализ эффективности, проектирование изменений с учетом отраслевой специфики. Разработка, написание, актуализация локальных нормативных...
Цифры и аналитика. Модели, формулы и логика данных. Автоматизация ручных процессов. Поиск причин отклонений и закономерностей. И возможность через данные...
Составление бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц, год и контроль соблюдение бюджета на персонал. Формирование комплексной аналитической отчетности по...
Контролировать качество принимаемой продукции и соответствие ее требованиям КД, ТД. Применять контрольно-измерительное оборудование, оптические приборы. Проводить контрольные испытания.
Руководство конструкторской группой. Разработка 3D-моделей на блоки механические систем наведения антенн. Разработка и согласование конструкторской, эксплуатационной, программно-методической...
Планировать ФОТ и прочие расходы на персонал и ежемесячно контролировать выполнение бюджета расходов на персонал. Осуществлять план-фактный анализ ФОТ...