Анализ рынка труда. Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению. Участие в проекте грейдинга (оценка должностей).
Компания набирает: 619 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
В требованиях: грейдинг, бюджетирование, разработка схем премирования, организаторские навыки, разработка системы компенсационных выплат. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 619.
Описание вакансии
Вакансия открыта в АО «Концерн Росэнергоатом».
Одно из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации атомных станций.
АО "Росэнергоатом" - это 11-ти действующих атомных станциях России, 37 энергоблоков и суммарно установленная мощность свыше 29,5 ГВт.
Какие задачи нужно будет решать:
Анализ рынка труда
Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению
Участие в проекте грейдинга (оценка должностей)
Составление запросов, сбор и проверка данных от дочерних обществ
Разработка, обновление, внедрение локальных политик и процедур в области предоставления компенсаций и льгот сотрудникам
Ведение штатного расписания, составление бюджета ФОТ и контроль численности персонала
Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом
Опыт работы от 3-х лет в данном направлении
Знание нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
Продвинутый пользователь MS Exсel (сводные таблицы, ВПР, графики)
Аналитическое мышление, внимательность, ориентация на результат, готовность работать с большим объемом информации
Готовность к работе на декретной ставке
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ГрейдингБюджетированиеРазработка схем премированияОрганизаторские навыкиРазработка системы компенсационных выплатMS ExcelКомпенсации и льготыБюджетирование ФОТРабота с большим объемом информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Эксперт C&B»?
Работодатель указал вилку до 250 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО Гринатом – ведущий ИТ-интегратор и многофункциональный центр обслуживания Госкорпорации «Росатом».
ИТ блок Гринатома ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные р…
Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...
Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий по различным категориям персонала. План-факт анализ выполнения показателей эффективности (KPI). Контроль за соблюдением...
Совершенствование методологии системы оплаты труда и премирования: анализ эффективности, проектирование изменений с учетом отраслевой специфики. Разработка, написание, актуализация локальных нормативных...
Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда. Текущее администрирование системы оплаты труда в организации.
Лингвистическое сопровождение работы оперативного и эксплуатационного персонала подразделений Филиала на их рабочих местах (сменная работа) при обходах, ведении оперативной документации...
От 1 года до 3 летПереводчикОпубликована 29 сентября
Обеспечение требований информационной безопасности в информационных системах внутри компании и при подключении к централизованным информационным ресурсам. Проведение периодических аудитов на...
Работа на высокотехнологическом автоматизированном оборудовании по изготовлению литий-ионных накопителей энергии для электротранспорта. Настройка режимов работы оборудования. Контроль работы оборудования.