Ведущий специалист по кадрам с функционалом экономиста по труду (01_246) — Россети Ленэнерго
Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...
Компания набирает: 294 вакансийВисит 24 дня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 45% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 115 685 — 115 685 ₽ против 104 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам». В требованиях: кадровое делопроизводство, оформление трудовых книжек, оформление кадровых приказов, трудовой кодекс рф, оформление больничных листов и отпусков. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 294.
Описание вакансии
В связи с увеличением штата ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает кандидатов на вакансию "Ведущий специалист по КДП с функционалом экономиста по труду".
Обязанности:
Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала;
Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы;
Оформление привлечения персонала к работе в выходной или нерабочий праздничный день, к сверхурочной работе, к дежурству вне территории работодателя;
Организация и ведение кадрового делопроизводства (350 чел.) в период отсутствия работников;
Составление отчетности;
Обработка поступающих запросов от контролирующих органов.
Требования:
Высшеефинансово-экономическоеобразование или профессиональное образование в области управления персоналом(в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю управление персоналом не менее 250 часов обязательно);
Обязателен опыт работы в крупной производственной компании от 3-х лет (опыт в сфере энергетики будет являться преимуществом);
Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов;
Уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
Уверенный пользователь 1С:ЗУП, 1С:Предприятие;
Опыт работы по предоставлению отчетности в СФР, ЦЗ, заключению ГПХ, автоматизации кадровых процессов будет являться преимуществом.
Условия:
Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (по пт до 16:20);
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Возможность профессионального роста;
Предоставление возможности обучения;
Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
Вакансия опубликована 24 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоОформление трудовых книжекОформление кадровых приказовТрудовой кодекс РФОформление больничных листов и отпусковОформление приема на работуБумажный документооборотУчет отпусков1С: Документооборот1С: Предприятие1С: Зарплата и управление персоналомТрудовое правоТабель учета рабочего времениОформление личных делОформление увольненийОформление перевода работника1С: Предприятие 8Хранение документов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по кадрам с функционалом экономиста по труду (01_246)»?
Работодатель указал вилку 115 685 — 115 685 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ПАО «Россети Ленэнерго» – одна из крупнейших распределительных сетевых компаний России. С 2005 года, в результате реформы энергетической отрасли, основными функциями ПАО «Россети Ленэнерго» являются передача электрической энергии по сетям 110-0,4 кВ, а также присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Сегодня ПАО «Россети Ленэнерго» став…
Разработка, согласование, учет положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций работников. Формирование и контроль исполнения отдельных статей бюджета доходов и...
Актуализация и оптимизация организационной структуры компании. Проведение организационного аудита, расчет нормативов численности и анализ загрузки персонала. Разработка нормативной документации по...
Определение способов выявления неэффективных процессов. Проведение оценки эффективности персонала/процессов. Аудита достижения целевых показателей в соотнесении с расходованием выделенных денежных...
Контроль оформления индивидуальных производственных заданий (ИПЗ) для производственного персонала (ОПР). Формирование ежедневных отчётов по выполнению ИПЗ ОПР. Внесение и проверка...
Рассмотрение должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Анализ бизнес-процессов деятельности организации. Проведение фотографий рабочего дня.
Управление технологическим режимом работы электрической сети. Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью РЭСа. Обеспечение текущего содержания линий ЭП, ПС, зданий и сооружений. Руководство эксплуатационными, ремонтными, аварийно-восстановительными работами.
Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...
Определение способов выявления неэффективных процессов. Проведение оценки эффективности персонала/процессов. Аудита достижения целевых показателей в соотнесении с расходованием выделенных денежных...
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по...