Главный инженер (заместитель начальника района), Тосно (03) — Россети Ленэнерго

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью РЭСа;

• Обеспечение текущего содержания линий ЭП, ПС, зданий и сооружений;

• Руководство эксплуатационными, ремонтными, аварийно-восстановительными работами;

• Организация проведения работы с персоналом;

• Контроль соблюдения требований охраны труда;

• Планирование и организация работы участков РЭСа;

• Составление планов эксплуатационных работ;

• Осуществление надзора и допуска, контроль выполнения и приемки законченного строительством объекта от строительно-монтажных организаций;

• Организация выполнения планов ремонта ВЛ 6/10/0,4 кВ и оборудования 6/10/0,4 кВ.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно электроэнергетика);

• Опыт работы в отрасли электроэнергетики на должностях ИТР не менее 3 лет;

• Знание правил технической эксплуатации электрических сетей РФ;

• Умение планировать и организовывать работу участков района электрических сетей;

• Знание порядка выполнения оперативных переключений в электроустановках;

• 5 группа по ЭБ.

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• Работа в г.Тосно.