Ведущий специалист отдела организации труда по заработной плате — ГБР
Разработка, согласование, учет положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций работников. Формирование и контроль исполнения отдельных статей бюджета доходов и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам».
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка, согласование, учет положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций работников.
Формирование и контроль исполнения отдельных статей бюджета доходов и расходов Общества в пределах компетенции Отдела в части затрат на оплату труда и выплат социального характера, прочих выплат в пользу работников, взносов во внебюджетные фонды, а также численности и среднемесячной заработной платы работников.
Выполнение расчетов и оформление приказов на премирование работников Общества, выплату доплат и надбавок, социальных льгот и выплат, подготовка распоряжений, служебных записок, запросов, писем, справок и других документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, в установленном порядке.
Осуществление контроля за правильностью применения наименований профессий и должностей, тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате в соответствии с локальными нормативными документами Общества, ПАО «Газпром», трудовым законодательством РФ, профессиональных стандартов.
Подготовка и предоставление в установленные сроки статистической, периодической и единовременной отчетности по установленным формам.
Требования:
Высшее образование;
Опыт аналогичной работы от 3 лет;
Обязательное знание ТК РФ;
Хорошее знание ПК, работа в программах Word и Excel;
Личные качества : ответственность, высокая работоспособность, умение работать с большими объемами информации и документов, внимательность.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 09:00 до 18:00 в пят. до 16:45 сб.вс- выходные;
Полностью "белая" заработная плата без задержек, выплачивается 2 раза в месяц;
Годовая премия по результатам работы;
Корпоративная мобильная связь;
Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
После испытательного срока предоставляется ДМС;
Рабочее место в офисе в шаговой доступности от метро Московская.
Вакансия опубликована 2 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист отдела организации труда по заработной плате»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Общество с ограниченной ответственностью «ГЭХ Благоустройство Регионы» (ООО «ГБР»)
входит в группу компаний ООО "Газпром энергохолдинг" и обслуживает объекты холдинга.
В настоящее время Общество является лидером в сфере промышленного клининга энергообъектов и ведет свою деятельность в 22 регионах Российской Федерации, включая Москву и Московскую обл., Санкт-Петербург и Ленинградскую обл., Му…
1. Нормирование и организация труда: - Анализ организационной структуры, штатного расписания. - Разработка предложений по нормированию труда, расчет трудоемкости. - Формирование графиков работы...
Формирование и согласование штатных расписаний, контроль их актуальности и соответствия нормативам. Подготовка и согласование проектов приказов по оплате труда и...
Ведение табелей, графиков и форм графиков. Анализ соблюдения нормального баланса рабочего времени. Анализ и расчет заработной платы, надбавок стимулирующего характера...
Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...
Актуализация и оптимизация организационной структуры компании. Проведение организационного аудита, расчет нормативов численности и анализ загрузки персонала. Разработка нормативной документации по...
Определение способов выявления неэффективных процессов. Проведение оценки эффективности персонала/процессов. Аудита достижения целевых показателей в соотнесении с расходованием выделенных денежных...
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и государственных стандартов.
Разработка, согласование, учет положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций работников. Формирование и контроль исполнения отдельных статей бюджета доходов и...
Управление мотивацией: Расчет переменной части оплаты труда (премии, бонусы) на основе выполнения плановых показателей. Обеспечение прозрачности начисления для сотрудников.
Контроль оформления индивидуальных производственных заданий (ИПЗ) для производственного персонала (ОПР). Формирование ежедневных отчётов по выполнению ИПЗ ОПР. Внесение и проверка...
Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...