Специалист по нормированию и оплате труда — НЭВЗ-КЕРАМИКС
Ведение табелей, графиков и форм графиков. Анализ соблюдения нормального баланса рабочего времени. Анализ и расчет заработной платы, надбавок стимулирующего характера...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 70 000 — 70 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: нормирование труда, штатное расписание, работа с большим объемом информации, 1с: предприятие 8, ведение отчетности.
Описание вакансии
АО «НЭВЗ-Керамикс», Новосибирское предприятие основанное в 2011 году, разрабатывает и производит изделия из наноструктурированной высокопрочной керамики. На данный момент штат предприятия более 300 сотрудников. Ищем специалиста по нормированию труда и заработной плате.
Обязанности:
ведение табелей, графиков и форм графиков;
анализ соблюдения нормального баланса рабочего времени;
анализ и расчет заработной платы, надбавок стимулирующего характера, оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала;
ведение соответствующей документации, приказы положения и т.д.;
хронометраж рабочего времени;
суммированный учет рабочего времени.
Требования:
высшее профессиональное (экономическое) образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, порядка тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат, знание порядка формирования и контроля бюджетов;
опыт работы от 1 года на аналогичной должности, на производстве будет преимуществом;
опыт работы с ПК:1C ЗУП, excel, word
аналитический склад ума
исполнительность, ответственность.
Условия:
официальное трудоустройство, белая заработная плата;
график работы, пятидневная рабочая неделя;
дружный коллектив, поддержка коллег, обучение;
удобное месторасположение по линии метро (ст. метро Заельцовская).
Ждем Ваших резюме. В случае заинтересованности мы свяжемся с Вами в течение двух рабочих дней.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Нормирование трудаШтатное расписаниеРабота с большим объемом информации1С: Предприятие 8Ведение отчетности1C: Зарплата и кадрыАналитическое мышлениеРабота с базами данныхАнализ данных
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по нормированию и оплате труда»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «НЭВЗ-Керамикс»: Создавая материалы для жизни
АО «НЭВЗ-Керамикс» — динамично развивающееся Новосибирское предприятие, основанное в 2011 году. На сегодняшний день наш штат насчитывает более 360 сотрудников, объединенных общей целью – быть лидером в разработке и производстве изделий из наноструктурированной высокопрочной керамики.
Мы являемся первым в России производителем, который разработал…
Внесение изменений в мотивационные карты сотрудников в соответствии с текущими бизнес-задачами и стратегией компании. Формирование и подписание мотивационных карт...
1. Нормирование и организация труда: - Анализ организационной структуры, штатного расписания. - Разработка предложений по нормированию труда, расчет трудоемкости. - Формирование графиков работы...
Формирование и согласование штатных расписаний, контроль их актуальности и соответствия нормативам. Подготовка и согласование проектов приказов по оплате труда и...
Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...
Разработка, согласование, учет положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций работников. Формирование и контроль исполнения отдельных статей бюджета доходов и...
Подготовка первичных документов по начислению заработной платы. Ведение табелей, графиков и форм графиков. Анализ соблюдения нормального баланса рабочего времени.
От 1 года до 3 летЭкономистОпубликована 17 сентября
Руководство отделом. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности.