Менеджер по управлению мотивацией С&B — Ломбард-Л1

Кто мы?
Мы — сеть ломбардов, которая за годы работы заслужила доверие тысяч клиентов и сотрудников. Наша компания предоставляет надежные и удобные финансовые решения в сложных жизненных ситуациях. Мы гордимся тем, что являемся лидерами отрасли в регионе и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии и улучшая качество обслуживания.

Наши достижения:

• 10+ лет на рынке, успешная работа в сфере финансовых услуг и доверие клиентов.
• 75+ филиалов по региону с удобным расположением, что делает нас доступными для каждого.
• Уникальные программы для клиентов, включая конфиденциальность сделок и прозрачные условия.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в центре города в комфортном ОФИСЕ;
• График работы 5/2 с 09:00 часов до 18:00 часов (в пятницу до 17:00 часов);
• Возможность профессионального роста и самореализации;
• Поддерживающая корпоративная культура.

Что предстоит делать:

• Управление мотивацией: Расчет переменной части оплаты труда (премии, бонусы) на основе выполнения плановых показателей. Обеспечение прозрачности начисления для сотрудников

• Контроль ФОТ: Ежемесячный мониторинг расходов на оплату труда, анализ отклонений, прогнозирование бюджета на следующий период.

• Удержание ФОТ в рамках утвержденной доходности бизнеса (расчет предельной доли ФОТ в выручке/маржинальном доходе).

• Аудит KPI: Проверка корректности заполнения и расчета KPI руководителями подразделений (исключение задвоений, ошибок в формулах и субъективной оценки).

• Визуализация: Построение сводных отчетов, дашбордов , графиков и сложных таблиц для HRD

• Методология: Участие в пересмотре Положений об оплате труда и премировании на основе фактических данных.

• Разработка и корректировка положений об оплате труда и мотивации.

• Разработка систем грейдирования, категорирования, карьерных треков с привязкой к изменению уровня оплаты труда.

• Помощь в корректировке необходимых ЛНА для HR службы.

• Автоматизация процессов расчета KPI в битрикс.

• Участие в разработке системы наставничества и связь с мотивацией.

Чтобы легко выполнить эти задачи Вам понадобиться:

Знания и навыки (умения):

• Продвинутый Excel: Владение сводными таблицами, сложными формулами (ВПР, ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН)

• Знание 1С:ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом): Умение выгружать данные, проверять начисления и формировать аналитические отчеты в системе.

• Уверенное владение инструментами визуализации (таблицы, графики презентации).

• Управленческий учет: Понимание структуры ФОТ (оклады, надбавки, компенсации), налоговой нагрузки (НДФЛ, страховые взносы).

• Финансовая грамотность: Расчет маржинальности, точки безубыточности применительно к затратам на персонал.

• Опыт: От 3-х лет на аналогичной позиции

Будет преимуществом:
- Опыт сокращения ФОТ

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и реализуйте свой опыт на новой высоте!