Разрабатывать/дорабатывать систему оплаты труда и материальной мотивации в рамках задач по пересмотру уровня заработной платы по подразделениям/отдельным должностям...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 1 сентября
Подготовка и проверка данных для участия в обзорах заработных плат: выгрузки, сопоставление должностей, контроль качества данных. Расчёты по вознаграждению: вилки...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Анализ рынка заработных плат, бенчмаркинг, рекомендации по диапазонам, адаптация вилок по категориям должностей. Настройка анализа проплачености и управление вознаграждением массовых...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 14 сентября
Построение и развитие системы мотивации бэк‑офиса: формирование единых подходов к мотивации по категориям персонала, проектирование структуры переменного вознаграждения, предложение...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 11 сентября
Total Rewards: Лидирование флагманского процесса ежегодного пересмотра заработных плат (от аналитики рынка и построения вилок до коммуникации с бизнесом и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 10 сентября
Ищем специалиста, который проведена ретроспективную аналитику систем премирования Collection, клиентского сервиса и Back Office с выявлением отклонений, неэффективных механик и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 10 сентября
Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических...
Формирование и развитие подходов к мотивации персонала. Работа с бюджетом на персонал: планирование, контроль, факторный анализ. Разработка и пересмотр систем...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 8 сентября
Блок систем мотивации. Анализ эффективности действующих систем материальной мотивации, выработка рекомендаций по их актуализации и оптимизации. Разработка и актуализация принципов...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 2 сентября
Автоматизация сбора, консолидации, проверки, обработки данных. Построение аналитических моделей, управленческой отчетности и интерактивных дашбордов по ФОТ, численности, заработным платам и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 1 сентября
Разработка мотивации работников и сопутствующих документов(ЛНА, презентаций). Взаимодействие с бизнесом, аудит мотивации, оценка эффективности мотивации. Подготовка ежемесячной отчётности.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 4 сентября