Менеджер по Performance Management и целеполаганию (бэк офис) — Розничная сеть МТС

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.

Сейчас мы в поиске Менеджера по Performance Management и целеполаганию (бэк‑офис), в Блок по управлению персоналом, который создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие системы мотивации бэк‑офиса: формирование единых подходов к мотивации по категориям персонала, проектирование структуры переменного вознаграждения, предложение и оценка эффективности дополнительных мотивационных инструментов.
• Управление циклом Performance Management (PM): лидерство в постановке и оценке целей, администрирование платформы PM, обеспечение прозрачности процесса и своевременного сбора данных, координация взаимодействия с бизнес‑подразделениями.
• Разработка системы показателей: построение дерева целей и матриц каскадирования KPI, глубокий анализ соответствия показателей бизнес‑целям и функционалу подразделений, выявление отстающих зон и формирование предложений по корректировке.
• Мониторинг и контроль исполнения целей: регулярное ревью показателей в течение отчётного периода на основе финансовых и операционных данных из разных источников, настройка и актуализация панелей контроля (дашбордов) для отслеживания прогресса.
• Расчёт и обоснование выплат: проведение итогового расчёта годовых бонусов, подготовка обоснований и согласований, обеспечение прозрачности методологии расчёта для бизнеса и сотрудников.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в финансовом или экономическом блоке (приветствуется) — понимание принципов финансовой отчётности, умение работать с бюджетными и фактическими данными.
• Продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, автоматизация расчётов) — это основной рабочий инструмент.
• Проактивная позиция: готовность не только выполнять задачи, но и предлагать улучшения, оптимизировать процессы, брать на себя ответственность за результат.
• Интерес к применению ИИ и автоматизации: желание изучать и внедрять инструменты на базе ИИ для ускорения аналитики, подготовки отчётов и оптимизации рутинных операций.
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, способность структурировать большие массивы данных и доносить выводы до руководителей и команд.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Удаленный формат работы;
• ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока). А еще есть возможность купить полис ДМС по корп. скидке для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.