ГК Новый город (Специализированный застройщик) · Тверь
Создание и внедрение системы KPI/OKR для всех категорий персонала. Привязка переменной части дохода к производственным показателям (кв.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе, в связи с непрерывным развитием, приглашает в свою команду менеджера по компенсациям и льготам.
Основные обязанности:
1. Разработка и внедрение системы оплаты труда и премирования
Создание и внедрение системы KPI/OKR для всех категорий персонала
Привязка переменной части дохода к производственным показателям (кв. метры, сроки проектов, выполнение планов)
Утверждение прозрачных правил расчёта премии
2. Грейдирование и оценка должностей
Описание профилей должностей и присвоение грейдов
Формирование вилок окладов по всем позициям
Обеспечение внутренней справедливости оплаты труда
3. Управление системой льгот и нематериальной мотивации
Разработка и внедрение пакета льгот (ДМС, спорт, программы заботы)
Создание программ долгосрочной мотивации (бонусы за запуск проектов, релокационные пакеты, привилегии для лучших сотрудников)
4. Экономика и бюджетирование персонала
Совместно с финансовым отделом разработка норм управляемости и целевых KPI производительности (м² на человека)
План-факторный анализ затрат на персонал
Подготовка регулярных дашбордов по HR-метрикам
5. Автоматизация расчётов
Участие во внедрении модуля автоматического расчёта премии в 1С/BI
Настройка интеграции с системами управления проектами для сбора данных о сроках и ресурсах
Наши ожидания:
Опыт построения системы грейдов и KPI/OKR (не теория, а реальные внедрения)
Понимание, как считать производительность труда в девелопменте или строительстве (будет плюсом)
Умение работать с финансистами — говорить на одном языке про бюджеты и нормы
Знание рынка зарплат в девелопменте и строительстве
Опыт разработки соцпакетов и программ лояльности
Оклад: обсуждается индивидуально, по рынку
Работа в федеральной компании
Реальная возможность построить систему с нуля — не поддерживать legacy
Офис / гибрид / удаленно (по договоренности)
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Новый Город» работает на рынке Твери с 2014 года .За это время мы полностью завершили четыре крупных проекта , среди которых: ЖК «Заволжский» на 13 домов, ЖК «Ясный» на 3 дома, торговый центр «Есенин» площадью 4000 м² и комплекс семейного отдыха "Новые термы". К нам приходят не за «квадратными метрами», а за новым качеством жизни . Поэтому «Новый Город» по праву считается одн…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Розничная сеть МТС · Краснодар
Построение и развитие системы мотивации бэк‑офиса: формирование единых подходов к мотивации по категориям персонала, проектирование структуры переменного вознаграждения, предложение...
Зарплата не указана
СОЮЗ-22 · Калининград
Участие в разработке политик материальной и нематериальной мотивации различных категорий персонала. Отслеживание изменений законодательства, разработка и актуализация локальных нормативных актов...
Зарплата не указана
Selecty · Москва
Total Rewards: Лидирование флагманского процесса ежегодного пересмотра заработных плат (от аналитики рынка и построения вилок до коммуникации с бизнесом и...
Зарплата не указана
Финтех-Маркет · Москва
Ищем специалиста, который проведена ретроспективную аналитику систем премирования Collection, клиентского сервиса и Back Office с выявлением отклонений, неэффективных механик и...
Зарплата не указана
ПО УралВторМет · Екатеринбург
Разрабатывать и актуализировать системы оплаты и мотивации персонала (постоянная + переменная части) с учетом специфики производственных подразделений. Проводить план-факторный...
Зарплата не указана
Содружество, Группа компаний · Новосибирск
Проведение хронометражей, фотографий рабочего дня, выявление и систематизация потери времени с указанием причин. Разработка и пересмотр экономически обоснованных нормы времени...
от 50 000 ₽+15% к среднему
ГК Новый город (Специализированный застройщик) · Тверь
Уборка одного подъезда. Уборка придомовой территории многоквартирного дома: тротуары, дороги. Выполнение сезонных работ (покос газона, уборка снега и обработка антигололедными...
до 80 000 ₽
ГК Новый город (Специализированный застройщик) · Тверь
Уборка дорожек, аллей, газонов и зон отдыха от мусора, листвы, снега, наледи. Очистка урн и мусорных баков, замена пакетов, вынос...
Зарплата не указана
ГК Новый город (Специализированный застройщик) · Тверь
Осуществление руководства и организация работы связанной с проектно-изыскательской и проектной деятельностью Компании. Контроль и управление партнерами и проектными командами...
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.
