Холдинг «Аэропорты Регионов» · Благовещенск (Амурская область)
Руководитель группы труда и заработной платы (ОТиЗ, аэропорт г. Благовещенск), Благовещенск (Амурская область)
Строить и поддерживать систему оплаты труда и мотивации, которая справедливо оценивает вклад каждого сотрудника. Организовывать нормирование труда: рассчитывать нормы, анализировать...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: статистический анализ, управление бюджетом, анализ организационной структуры компании, разработка долгосрочной системы мотивации, нормирование труда.
Описание вакансии
Международный аэропорт в г. Благовещенске – аэропорт федерального значения в 3,5 км от государственной границы с Китаем, обеспечивает воздушное сообщение с городами Дальнего Востока, Сибири и Москвой.Вам предстоит:
строить и поддерживать систему оплаты труда и мотивации, которая справедливо оценивает вклад каждого сотрудника
организовывать нормирование труда: рассчитывать нормы, анализировать их качество, пересматривать при необходимости и внедрять обоснованные нормативы
рассчитывать оптимальную численность персонала в зависимости от объёма работ
участвовать в планировании рабочего времени: составлять баланс рабочего времени, разрабатывать графики сменности и режимы работы
вести учёт всех показателей по труду и готовить отчётность
контролировать бюджет на оплату труда и материальное стимулирование, следить за правильным применением форм и систем оплаты
формировать штатное расписание как по подразделениям, так и по компании в целом
участвовать в совершенствовании организационной структуры: разрабатывать положения о подразделениях и должностные инструкции
отвечать за базу данных по труду, зарплате и численности сотрудников — её формирование, ведение и хранение
разрабатывать локальные нормативные документы по оплате труда и рабочему времени
Мы ожидаем, что у Вас есть:
высшее профессиональное экономическое (точные науки, статистика) образование
опыт работы не менее 3 лет в должностях по управлению персоналом;
знание систем мотивации (грейды, KPI)
знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации
знание современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников
отличное знание и владение Excel, уверенный пользователь программ 1:С версия 8
личные качества: аналитический склад ума, организаторские способности, умение ставить задачи, нацеленность на результат, самостоятельность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Мы предлагаем:
конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
место работы: аэропорт Благовещенска
корпоративный транспорт
график работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00)
корпоративную программу ДМС
корпоративное обучение
корпоративные праздничные мероприятия
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Статистический анализУправление бюджетомАнализ организационной структуры компанииРазработка долгосрочной системы мотивацииНормирование труда
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы труда и заработной платы (ОТиЗ, аэропорт г. Благовещенск)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Благовещенск (Амурская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
УК «Аэропорты Регионов» – ведущая аэропортовая компания России, основанная в 2012 году.
Мы занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов в Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Саратове, Ростове-на-Дону, Новом Уренгое, Петропавловске-Камчатском, Благовещенске, Оренбурге и Тобольске.
В нашей команде - более 10 тысяч сотрудников, профессионалов своего дела.
Наша цель – развитие ав…
Разработка и актуализация методологии грейдинга с учетом специфики девелоперского бизнеса и современных подходов к оценке должностей. Организация описания, аудита и...
Разработка и сопровождение схем компенсаций и льгот. Ведение нормативной базы: должностные инструкции, положения, регламенты по оплате труда. Сбор, анализ данных...
Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом».
Вы станете ключевым звеном в оценке производительности персонала в бизнесе. Каждый утвержденный вами документ — это конкретный вклад в финансовый результат...
Проведение анализа рынка труда и организация процесса пересмотра заработных плат, подготовка аналитических материалов. Разработка и актуализация методологии грейдинга.
1. Управление глобальной архитектурой должностей. Разработка и актуализация единых политик и принципов управления архитектурой должностей (унификация названий, уровней, грейдов) на...
Контролировать соответствие организационных и технических требований по ИБ (КИИ, ПДн, ГТ). Поддерживать в актуальном состоянии модели угроз и модели нарушителя...
Участвовать в формировании финансово-производственных планов. Разрабатывать формы периодической управленческой отчётности (БДР) в соответствии с действующим регламентом. Консолидировать и мониторить...
Быстро решать обращения пользователей предприятия. Выполнять регламентные задания. Информировать пользователей о ходе выполнения заявки. Разрабатывать и дорабатывать инструкции.