Категорийный менеджер (отдел категории телефонии и франчайзинга) — Розничная сеть МТС
Разработка ассортиментной матрицы. Корректировка ассортиментной матрицы с учетом введения новинок в ассортименте и изменении структуры продаж. Управление глубиной и шириной...
Топ-8% по зарплатеКомпания набирает: 3023 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Категорийный менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
59 000 ₽в среднем 104 000 ₽191 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 227 200 — 227 200 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Категорийный менеджер» — это плюс 89%. В требованиях: анализ ассортиментной линейки, закупки, ценообразование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3023.
В Москве по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 81% местных вакансий.
Описание вакансии
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.
Чем предстоит заниматься:
Разработка ассортиментной матрицы;
Корректировка ассортиментной матрицы с учетом введения новинок в ассортименте и изменении структуры продаж;
Управление глубиной и шириной ассортимента с учётом маржинальности, оборачиваемости;
Работа со стоками (перемещения, выявление аутсайдеров продаж, предложения по снижению товарных остатков неликвидных позиций);
Планирование и запуск промоакций, оценка эффективности промоакций;
Анализ рынка, трендов, ценовой политики и конкурентной среды;
Развитие стратегических партнерств с международными производителями и поставщиками;
Разработка и реализация мер, нацеленных на выполнение ключевых коммерческих показателей и KPI.
Что мы ждем от кандидата:
Знание рынка смартфонов;
Опыт работы категорийным менеджером в ритейле от 3х лет;
Понимание процессов ценообразования ассортимента;
Знания и владения Excel на уровне advanced;
Глубокое понимание полного цикла управления категорией: аналитика, закупки, ценообразование, мерчандайзинг, маркетинг;
Сильные аналитические навыки, проактивность и бизнес-ориентированный подход.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
Оклад 227 200 р. до вычета + годовая премия 40%;
Офисный формат работы;
ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока). А еще есть возможность купить полис ДМС по корп. скидке для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней;
Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Анализ ассортиментной линейкиЗакупкиЦенообразование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Категорийный менеджер (отдел категории телефонии и франчайзинга)»?
Работодатель указал вилку 227 200 — 227 200 ₽. В среднем по направлению «Категорийный менеджер» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы – МТС Розничная сеть.
Наша команда – эксперты нового поколения, которые могут все: подобрать лучшие варианты смартфонов, аксессуаров и электроники, оформить услуги связи и помочь с кредитованием.
Сегодня у нас более 3 400 магазинов МТС в более 800 городах по всей России. Нам доверяют и нас выбирают более 80 миллионов клиентов!
Мы ценим свою команду и даем возможность каждому развиваться без…
Управление ассортиментом: формирование, развитие и оптимизация товарных категорий (автокамеры, материалы для шиномонтажа, пневмоинструмент). Анализ рынка и конкурентов: мониторинг трендов, поиск...
Искать производителей, дистрибьюторов и других поставщиков в категории DIY. Выходить на потенциальных партнеров и проводить переговоры о подключении к площадке.
Аналитика продаж ассортимента: управление матрицей ценообразования для максимизации валовой прибыли, разработка и введение мероприятий для повышения эффективности и конкурентоспособности ассортимента.
Управление командой из 8 человек, их мотивация и развитие. Разработка и внедрение стратегии управления товарными категориями с учётом рыночных трендов...
Стратегия ассортимента. — Анализировать рынок, конкурентов и тренды: цвета, текстуры, упаковку. — Формировать концепцию новинки на основе инсайтов аудитории и брифов от...
Разработка, реализация и контроль исполнения кросс-маркетинговых акций и партнерских программ. Формирование промо-плана активностей, направленных на привлечение трафика в...
Продавать смартфоны, гаджеты и аксессуары. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы МТС. Консультировать клиентов и помогать им разбираться в технологиях...
Оперативный контроль за исполнением бюджета ОРЕХ/САРЕХ подразделений компании. Анализ договоров аренды на предмет финансовых рисков. Контроль соблюдения финансовой дисциплины...
Выходить напрямую на закупщиков и категорийных менеджеров торговых сетей. Презентовать продукт, вести переговоры о вводе в ассортимент. Считать экономику сделки...
Вести матрицу отчетности руководству Компании. Мотивировать, обучать и анализировать эффективность работы персонала по закупкам. Вести соответствующие регистрационные записи и журналы.
Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров. Расширение ассортиментной матрицы. Увеличение географии представленности. Коммуникация со всеми смежными отделами (производство, отдел закупок...