Менеджер по компенсациям и льготам (C&B менеджер) — СОЮЗ-22

ООО «СОЮЗ-22» надежный партнер на рынке пищевой индустрии.

С 2022 года наша компания уверенно вошла в число лидеров отрасли, а сегодня мы приглашаем вас стать частью команды, которая делает важное дело.

Мы обеспечиваем безопасность и высокое качество масел благодаря уникальным технологиям и строгим стандартам.

Наша компания — резидент Особой экономической зоны и реализует масштабный инвестиционный проект в Калининградской области. Это не просто работа, это участие в создании инновационных продуктов, которые меняют масложировой рынок РФ и стран СНГ.

Мы верим, что успех бизнеса зависит от людей!

Наши преимущества:

Мы производим востребованную продукцию, где высокие стандарты – норма.

У нас вы можете осваивать новое оборудование и участвовать в запуске инновационных продуктов.

Мы развиваемся и расширяемся: строим новый цех, расширяем склад.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Своевременную выплату заработной платы (оклад + ежемесячная премия) – по результатам собеседования;
• Полностью «белую» заработную плату;
• Пятидневную рабочую неделю, с 08:30 до 17:15;
• ДМС;
• Корпоративное питание;
• Корпоративный транспорт;
• Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.

Обязанности:

• Участие в разработке политик материальной и нематериальной мотивации различных категорий персонала;
• Отслеживание изменений законодательства, разработка и актуализация локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, социальным выплатам и льготам;
• Участие в формировании и исполнении бюджета по расходам на персонал;
• Участие в разработке программ KPI, льгот, премий, критериев эффективности, грейдов, осуществление коммуникации при изменениях (подготовка материалов, FAQ, презентаций);
• Поддержка единых принципов и стандартов компенсаций во всех подразделениях;
• Консультация сотрудников и руководителей по вопросам системы оплаты труда, премий, KPI, льгот и социальных выплат, компенсационной политики;
• Регулирование штатного расписания, индексаций, повышения заработных плат;
• Подготовка документов для ежемесячного премирования, доп выплат (мат. помощь, ГСМ и др.);
• Сопровождение HR-процессов по договорам, закрывающим документам, аналитике;
• Участие в проектах по цифровизации бизнес-процессов управления персоналом;
• Компенсация расходов по ДМС;
• Мониторинг рынка труда;
• Аналитика, отчетность, презентации.

Требования:

• Профильное высшее образование;
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового делопроизводства, HR-процессов;
• MS Excel, 1С, ПК - продвинутый пользователь;
• Системное мышление, внимательность к деталям, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, эмпатия, сильная аналитика;
• Ответственность, высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности;
• Желательно: опыт работы на производственном предприятии, с ОЭЗ.

Откликайся и стань частью нашей команды!