Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 40.
Описание вакансии
Чем Вам предстоит заниматься: - Разработать с нуля сдельно-премиальную систему оплату труда в компании;
- Заведением сдельной формы оплаты в 1С:ЗУП: создать и настроить виды расчётов; ввести сдельные расценки, разряды работ, нормы выработки и КТУ в справочники; принимать и обрабатывать первичные документы (наряды-задания, акты КС-2, журналы объёмов) с последующим отражением в учётной системе.
- Сопровождением разработанной системы мотивации: учет выполненных объемов работ; расчет сдельного заработка (КТУ); начисление доплат, надбавок;
- Контроль соблюдения трудового законодательства;
- Взаимодействие с подразделениями.
Для этого необходимо: - Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом, менеджмента или смежных направлений;
- Обязательный опыт работы от 3 лет в ОТиЗ в строительстве/производстве со сдельной формой оплаты труда;
- Понимание принципов построения систем оплаты труда и мотивации;
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel.
Взамен мы гарантируем: - Все по правилам: официальное оформление с первого дня, стабильная зарплата и социальная поддержка сотрудников.
- Расширенный корпоративный ДМС со стоматологией.
- Реальная возможность карьерного развития: программы обучения в корпоративном университете компании, постоянный доступ в систему дистанционного обучения, кадровый резерв компании.
- Льготы на приобретение жилья в комплексах Ак Барс Дом.
- Крутая команда, насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия.
Вакансия опубликована 4 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела организации труда и заработной платы»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
АК БАРС ДОМ
Привет!
Заходи и чувствуй себя как дома.
Кто мы
«Ак Барс Дом» — крупнейший застройщик жилой недвижимости в Татарстане, осуществляет комплексное развитие территорий Казани. Флагманские проекты компании — жилые комплексы «Мой Ритм» и «Светлая долина». В компании работает более 2 000 специалистов.
Мы строим не просто жилые комплексы, а «города в городах» для комфортной жизни, ориентируясь на потр…
Открытых вакансий: 40
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
МАГНИТ, Розничная сеть · Краснодар
Управлениеv бюджетом ИТ: объединяnm и консолидировать все статьи расходов ИТ-функции в единый бюджет. Финансовым контролем: отслеживать исполнение ИТ-бюджета...
Зарплата не указана
АйСи Инвест · Ростов-на-Дону
Ведение организационной структуры и штатного расписания, сопровождение организационных изменений. Осуществление подготовки документов о порядке оплаты труда работников, в том числе...
Зарплата не указана
РУСАЛ · Красноярск
Изменение штатного расписания, поддержка в актуальном состоянии организационной структуры предприятий, занесение в программу результатов специальной оценки (СОУТ), подготовка отчетов (численность...
Зарплата не указана
Логика молока · Москва
Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических...
Зарплата не указана
Газпром нефть · Тюмень
Управление системой корпоративных льгот. Управление базовым и переменным вознаграждением работников. Установление надбавок и доплат. Премирование. Оценка должностей (грейдинг) /. Штатное расписание.
Зарплата не указана
Группа Компаний Аскона · Москва
Формирование и развитие подходов к мотивации персонала. Работа с бюджетом на персонал: планирование, контроль, факторный анализ. Разработка и пересмотр систем...
Другие вакансии компании
90 000 — 117 000 ₽-10% к среднему
АК БАРС ДОМ · Казань
Контроль снабжения строительного участка. Создание и соблюдение графика поставок строительных материалов на объект. Обеспечение объекта строительными материалами. Работа с первичной...
от 90 000 ₽-40% к среднему
АК БАРС ДОМ · Казань
Руководство объектом, контроль за ходом работ. Выполнение монтажных работ технических средств охраны (ОПС, СВН, СКУД, АПС, СОУЭ, СКС,АОВ, ЗПУ...
Зарплата не указана
АК БАРС ДОМ · Казань
Разработка документов для прохождения сертификации ISO серии 9000. Внедрение СМК на предприятии, контроль документации по СМК. Проведение обучения работников по...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.