Х5 · Москва

Senior HR BP — Х5

Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних...

Редкая удалёнка: только у 11% вакансийКомпания набирает: 353 вакансийОпубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 353.

Описание вакансии

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде:

Клиентского менеджера сервиса "Управление персоналом" / Senior HR BP

Основные задачи:

  • Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции.
  • Разработка и реализация двусторонних SLA: фиксация обязательств сервиса и бизнеса, контроль исполнения и пересмотр договорённостей при изменении контекста.
  • Анализ обратной связи от бизнеса, работа с инцидентами и формирование предложений по улучшению клиентского опыта.
  • Самостоятельная работа с данными: проверка гипотез, выявление проблемных зон и подготовка предложений на основе аналитики.
  • Ведение переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию, говорить «нет» с предложением альтернативных решений.
  • Поиск решений в ситуациях конфликта интересов, устойчивость под давлением и способность добиваться результата.
  • Разработка информационного контента и организация обучения партнёров и сервисной функции при внедрении изменений.
  • Участие в развитии и оптимизации сервисных процессов с учётом потребностей бизнеса и экономической эффективности.

Наши пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в ритейле в крупной компании.
  • Опыт управления клиентскими отношениями B2B, сервисными функциями или HR-проектами.
  • Знание КДП и принципов работы сервисных подразделений.
  • Опыт работы в SAP HR.
  • Продвинутый уровень PowerPoint и Visio.
  • Умение эффективно работать с ИИ-инструментами.
  • Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • Формат работы: гибридный.
  • Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская.
  • Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования;
  • Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
  • Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
  • Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
  • Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Senior HR BP»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Х5

X5 Group - ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка» , супермаркетами под брендом «Перекресток», «Чижик» , а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для к…

Открытых вакансий: 353

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-менеджер

от 50 000 ₽-67% к среднему

Этажи Поволжье · Чебоксары

участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью). - слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии. -

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 26 августа

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Лемана ПРО · Нижний Новгород

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

AYA Group · Казань

Партнерство с руководителями по вопросам управления командами и сотрудниками. Анализ состояния команд, вовлеченности, мотивации и текучести. Консультирование руководителей по сложным...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Executive Search

Зарплата не указана

MadOut Games · Москва

Вести полный цикл executive search: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата. Закрывать руководящие и критичные позиции (leads...

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Директор по персоналу (HRD)

Зарплата не указана

ANCOR · Воронеж

Полный цикл работы с персоналом (разработка профиля должности, проведение собеседований, адаптация сотрудников, работа с наставниками, мотивация, контроль). Руководство отделом персонала...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Петербургская Недвижимость · Санкт-Петербург

Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников. Проверка соответствия фактического функционала реальному. Предложения по оптимизации на основе аудита.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по экономической безопасности (офис Пятёрочка)

174 000 — 208 800 ₽+113% к среднему

Х5 · Санкт-Петербург

Разрабатывать план и стратегию расследований по выявлению, анализу и фиксированию следов экономических преступлений в финансовой деятельности Компании в бухгалтерском учете...

От 3 до 6 летАудиторОпубликована 15 сентября

Старший диспетчер

100 000 — 150 000 ₽+55% к среднему

Х5 · Екатеринбург

Организация и контроль работы команды диспетчеров (12 человек): составление графиков, адаптация новых сотрудников, поддержка и развитие команды. Обеспечение бесперебойной работы...

От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 15 сентября

Менеджер по пожарной безопасности

от 160 000 ₽+57% к среднему

Х5 · Москва

Экспертиза текущего состояния систем противопожарной защиты (СППЗ) на объектах, устранение замечаний, работа с предписаниями, контроль соблюдения противопожарного режима.

От 3 до 6 летИнженер по охране трудаОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.