Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Executive Search

MadOut Games · Москва

Executive Search — MadOut Games

Вести полный цикл executive search: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата. Закрывать руководящие и критичные позиции (leads...

Редкая удалёнка: только у 12% вакансийОпубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.

Описание вакансии

В свое время создать мобильную GTA было мечтой многих разработчиков. Мы — команда, которой это удалось. Мы команда, которая выросла на GTA и сегодня создает свой собственный open-world, где знакомые улицы, дворы с панельками и турниками живут по своим законам. Мы взяли атмосферу Лос-Сантоса и Либерти-Сити и перенесли ее в мир MadOut2!
Мы создаем игру, в которую сами хотим играть и которой гордимся. Сейчас MadOut2 играет более 200 миллионов человек по всему миру.
Сейчас мы растем и ищем Executive Search — человека, который умеет находить сильных лидеров и закрывать роли, от которых зависит развитие студии.
Основные задачи:
  • Вести полный цикл executive search: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата
  • Закрывать руководящие и критичные позиции (leads, heads, rare senior-роли) через прямой поиск, посещение мероприятий, хантинг
  • Собирать shortlist, давать честный фидбек и помогать принимать решение
  • Строить и развивать целевой talent pool по ключевым направлениям студии
  • Работать в связке с hiring managers, HR и leadership

Основные требования:
  • Опыт работы в executive search / хантинге руководителей
  • Успешный опыт закрытия lead / head / senior leadership позиций
  • Умение самостоятельно вести сложные и длинные поиски «с нуля»: рынок, карта кандидатов, холодный outreach
  • Сильные навыки интервьюирования и оценки мотивации, компетенций и культурного fit
  • Уверенные переговоры по офферу и компенсации
  • Высокий уровень коммуникации: умение работать с топ-менеджментом и аргументировать рекомендации
  • Системность, самоорганизация и умение держать несколько сложных поисков параллельно
  • Готовность глубоко погружаться в продукт и специфику game development
  • Понимание рынка GameDev и структур игровых студий (production, design, art, tech, liveops и др.)

Будет плюсом:
  • Опыт работы in-house в продуктовой компании
  • Интерес к играм жанров GTA, racing и sandbox

В MadOut Games вас ждет:
  • Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
  • 100% покрытие больничных
  • Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
  • Оплата конференций
  • Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
  • Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job =)

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Executive Search»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 160 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

MadOut Games

Когда-то создать мобильную GTA было мечтой для многих разработчиков. Мы - команда, которой это удалось! MadOut Games выросла на культуре open-world игр и сегодня создает собственный масштабный мир, вдохновленный атмосферой Лос-Сантоса и Либерти-Сити, но с узнаваемым локальным колоритом: знакомыми улицами, дворами, панельками и своей особой жизнью. Именно так появился  MadOut2  - игра, в которой с…

Открытых вакансий: 17
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD)

от 130 000 ₽-19% к среднему

Новая Магистраль · Екатеринбург

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, синхронизированной с бизнес-целями компании. Формирование и оптимизация организационной структуры компании. Разработка функциональных карт...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 августа

Руководитель HR отдела

от 100 000 ₽-46% к среднему

Нэфис Косметикс · Казань

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 августа

HR Generalist

55 000 — 55 000 ₽-70% к среднему

Краевой центр охраны труда · Спасск-Дальний

Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК).

Нет опытаДиректор по персоналуОпубликована 3 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

AYA Group · Казань

Партнерство с руководителями по вопросам управления командами и сотрудниками. Анализ состояния команд, вовлеченности, мотивации и текучести. Консультирование руководителей по сложным...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Директор по персоналу (HRD)

Зарплата не указана

ANCOR · Воронеж

Полный цикл работы с персоналом (разработка профиля должности, проведение собеседований, адаптация сотрудников, работа с наставниками, мотивация, контроль). Руководство отделом персонала...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Senior HR BP

Зарплата не указана

Х5 · Москва

Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних...

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Game Designer (Monetization)

Зарплата не указана

MadOut Games · Москва

Развивать монетизацию MadOut2: от идеи и концепта фичи до запуска, анализа результатов и следующих итераций. Поддерживать ГДД и проектную...

Можно удалённоОт 3 до 6 летГейм-дизайнерОпубликована 17 сентября

Lead Game Designer — Economy & Balance

Зарплата не указана

MadOut Games · Москва

С нуля формировать стратегию и систему игрового баланса MadOut2. Проектировать и развивать игровую экономику: источники и стоки валют, цены...

Можно удалённоОт 3 до 6 летГейм-дизайнерОпубликована 16 сентября

Head of Community & Support

Зарплата не указана

MadOut Games · Москва

Развитие работы отделов CM, Support, ивентов. Построение и развитие отдела внутриигровых админов и хелперов. Анализ обратной связи, метрик вовлеченности и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летEvent-менеджерОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу