В каталоге 2 вакансии компании — агент по недвижимости и директор по персоналу.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 5% выше того, что платят по направлению «агент по недвижимости» (190 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Setl Group является одним из крупнейших финансово-промышленных объединений Северо-западного региона России. Опыт работы холдинга в сфере строительства и продаж жилья на первичном и вторичном рынке недвижимости Северо-Запада — более 19 лет. Сегодня Setl Group — многопрофильная инвестиционно-промышленная группа, развивающая свою деятельность как в России, так и за рубежом. Холдинг консолидирует ряд компаний и фирм, специализирующихся на девелопменте, услугах генерального подряда, брокерских операциях на рынке жилой и коммерческой недвижимости, управлении и эксплуатации объектов недвижимости, консалтинге. Холдинг объединяет такие известные бренды, как «Петербургская Недвижимость» и Setl City.
В среднем по вакансиям «Петербургская Недвижимость» в каталоге — 200 000 ₽. Это 5% на рынка: по направлению «Агент по недвижимости» платят 190 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 150%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Агентские услуги в недвижимости» в среднем по каталогу платят 165 000 ₽ (посчитано по 1740 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 21% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 53 вакансии, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 11 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 10 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
9%
От 1 года до 3 лет
4
36%
От 3 до 6 лет
1
9%
Более 6 лет
5
45%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
53
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
11
вакансий с указанной зарплатой
45%
разных позиций
9
городов найма
1
Зарплату компания называет в 5 из 11 вакансий — это 45% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Вилки держатся в узком коридоре: от 174 000 ₽ до 200 000 ₽.
Позиция «Менеджер по продажам новостроек (без холодных звонков)» открыта 3 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переговоров, Вторичная недвижимость, Жилая недвижимость.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
1. Работать под брендом, которому доверяют клиенты. Анализировать рынок недвижимости. Создавать и развивать клиентскую базу. Проводить переговоры, выявлять потребности клиентов...
Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников. Проверка соответствия фактического функционала реальному. Предложения по оптимизации на основе аудита.