КС инжиниринг · Москва
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация полного цикла подбора персонала (от линейных до управленческих позиций) преимущественно в туристическом и...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 278 100 — 350 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 82%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 210 000 ₽, предложение обгоняет 76% местных вакансий.
Вдохновляющий вызов для HR-лидера в туризме и гостеприимстве!
Если вы умеете видеть в людях потенциал, строить сильные команды и хотите влиять на развитие бизнеса в динамичной сфере туризма и гостиничного сервиса — мы ищем именно вас!
Ваши задачи:
Наши ожидания:
Условия и преимущества:
О компании Мы — современная компания, объединяющая лучшие практики туризма и гостиничного бизнеса. Наш успех строится на людях, и мы верим, что сильная HR-команда — ключ к развитию и лидерству. Присоединяйтесь, чтобы вместе создавать атмосферу гостеприимства и профессионализма!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 278 100 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 350 000 ₽+133% к среднему
Группа Отелей Русские Сезоны · Москва
Формирование HR политики компании. - Подбор персонала на все руководящие позиции в отелях. - Контроль ведения кадрового делопроизводства в отелях сети. -
от 350 000 ₽+133% к среднему
Зотков Василий Игоревич · Москва
Систематизация всех HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) — построение единой экосистемы. Управление подбором — повышение скорости и качества найма, внедрение...
200 000 — 250 000 ₽+50% к среднему
Sunscrypt.ru · Москва
Закрывать ключевые вакансии, включая руководителей и редких специалистов: снимать заявку, анализировать рынок и формировать профиль должности. Строить воронки через HH...
170 000 — 240 000 ₽+37% к среднему
Группа компаний Bi Гранум · Москва
Организация и контроль службы управления персоналом в Москве и регионах. Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ по бизнес-юнитам, направлениям...
200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему
Территория Фитнеса · Москва
Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...
от 300 000 ₽+74% к среднему
Машиностроительный завод Арсенал · Санкт-Петербург
Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства. Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 350 000 ₽+133% к среднему
Группа Отелей Русские Сезоны · Москва
Формирование HR политики компании. - Подбор персонала на все руководящие позиции в отелях. - Контроль ведения кадрового делопроизводства в отелях сети. -
от 350 000 ₽+133% к среднему
Зотков Василий Игоревич · Москва
Систематизация всех HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) — построение единой экосистемы. Управление подбором — повышение скорости и качества найма, внедрение...
от 350 000 ₽+133% к среднему
Hr-formula · Санкт-Петербург
Аудит и перестройка всей системы мотивации. Вам предстоит проанализировать текущую структуру, сравнить с рынком, разработать OKR-систему. Приведение КДП в...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
