ПВП Контакт · Красноярск

Директор по персоналу — ПВП Контакт

Формирование и реализация HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании. Развитие корпоративной культуры и интеграция ценностей «Контакт» во все процессы.

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, разработка и внедрение системы kpi, командообразование, обучение и развитие, организационное развитие.

Описание вакансии

Вдохновляй, развивай, объединяй: стань Директором по персоналу в компании «Контакт»!

Ты веришь, что сильная команда — это сердце бизнеса? Умеешь видеть потенциал в людях и превращать его в результат? Тогда тебе к нам! Мы ищем HR-лидера, который поможет нам расти, внедрять современные подходы к управлению персоналом и создавать атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.

Твои задачи:

  • Формирование и реализация HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании
  • Развитие корпоративной культуры и интеграция ценностей «Контакт» во все процессы
  • Внедрение и развитие системы управления эффективностью (performance management)
  • Организация обучения и развития сотрудников (hard & soft skills)
  • Построение сильной, сплочённой команды, развитие командности
  • Совершенствование процессов подбора, адаптации и удержания персонала

Наши ожидания:

  • Опыт руководства HR-функцией в компании от 100 до 500 сотрудников (от 3 лет)
  • Практические знания современных HR-инструментов и методик
  • Успешный опыт внедрения систем оценки и развития персонала
  • Навыки построения корпоративной культуры и интеграции ценностей
  • Сильные лидерские и коммуникативные компетенции
  • Стратегическое мышление, ориентация на результат
  • Готовность работать в офисе (Красноярск, пгт. Березовка)

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство, стабильная «белая» зарплата
  • График 5/2, рабочий день с 8:00
  • Возможность влиять на развитие компании федерального уровня
  • Простор для реализации собственных HR-идей и инициатив
  • Дружная команда профессионалов, поддержка руководства
  • Современный офис, корпоративное обучение, участие в отраслевых мероприятиях

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаРазработка и внедрение системы KPIКомандообразованиеОбучение и развитиеОрганизационное развитиеАдаптация персоналаМотивация персоналаОценка персоналаКорпоративная культураСтратегическое мышление

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ПВП Контакт

Компания Контакт более 30 лет занимается развитием бизнеса стоматологов на территории России: Мы связываем лучших мировых производителей и стоматологов; оснащаем клиники и зуботехнические лаборатории оборудованием и расходными материалами ведущих производителей, предоставляем услуги сервисного центра и обучаем персонал клиник. За это время мы стали крупным надежным игроком на стоматологическом р…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель HR отдела

Зарплата не указана

Леон · Санкт-Петербург

Управление и контроль групп своего отдела: HR команда и команда рекрутеров, создание автоматизации, алгоритмов и протоколов работы по отделу.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

Директор по персоналу (HRD)

Зарплата не указана

МАЯКМЕТАЛЛ · Самара

Разработка, внедрение и аудит кадровой политики в области управления персоналом. Управление HR командой филиалов: прямое подчинение офиса в Самаре, функциональное...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

HRD/Директор по персоналу

Зарплата не указана

D Innovate Group · Екатеринбург

Формировать HR-стратегию группы вместе с генеральным директором и руководителями ключевых направлений и отвечать за ее реализацию. Управлять HR-функцией...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

Руководитель направления подбора и адаптации(МФО, fintech)

Зарплата не указана

ГРИНМАНИ · Москва

Executive Search: Личное закрытие вакансий ТОП-состава (Директора, Руководители направлений, C-level) и экспертных позиций. Управление командой: Организация работы 3...

Можно удалённоБолее 6 летДиректор по персоналуОпубликована 24 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Петербургская Недвижимость · Санкт-Петербург

Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников. Проверка соответствия фактического функционала реальному. Предложения по оптимизации на основе аудита.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 24 сентября

Другие вакансии компании

Финансовый директор

Зарплата не указана

ПВП Контакт · Красноярск

Обеспечить эффективность использования собственных ресурсов: повысить показатели рентабельности, ускорить оборачиваемость средств, оптимизировать структуру затрат. - Повысить показатели ликвидности и рентабельности бизнеса...

От 3 до 6 летФинансовый директорОпубликована 22 сентября

Директор по логистике

Зарплата не указана

ПВП Контакт · Красноярск

Разработка и реализация стратегии логистики компании с учётом специфики стоматологического рынка. Оптимизация складских и транспортных процессов: сокращение сроков доставки, минимизация...

От 3 до 6 летРуководитель отдела логистикиОпубликована 28 августа

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.