Руководитель HR отдела
Зарплата не указана
Леон · Санкт-Петербург
Управление и контроль групп своего отдела: HR команда и команда рекрутеров, создание автоматизации, алгоритмов и протоколов работы по отделу.
ПВП Контакт · Красноярск
Формирование и реализация HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании. Развитие корпоративной культуры и интеграция ценностей «Контакт» во все процессы.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, разработка и внедрение системы kpi, командообразование, обучение и развитие, организационное развитие.
Вдохновляй, развивай, объединяй: стань Директором по персоналу в компании «Контакт»!
Ты веришь, что сильная команда — это сердце бизнеса? Умеешь видеть потенциал в людях и превращать его в результат? Тогда тебе к нам! Мы ищем HR-лидера, который поможет нам расти, внедрять современные подходы к управлению персоналом и создавать атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.
Твои задачи:
Наши ожидания:
Условия и преимущества:
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Контакт более 30 лет занимается развитием бизнеса стоматологов на территории России: Мы связываем лучших мировых производителей и стоматологов; оснащаем клиники и зуботехнические лаборатории оборудованием и расходными материалами ведущих производителей, предоставляем услуги сервисного центра и обучаем персонал клиник. За это время мы стали крупным надежным игроком на стоматологическом р…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Леон · Санкт-Петербург
Управление и контроль групп своего отдела: HR команда и команда рекрутеров, создание автоматизации, алгоритмов и протоколов работы по отделу.
Зарплата не указана
ЭКСЦЕЛЬСИОР · Москва
Закрытие сложных вакансий коммерческого направления.
Зарплата не указана
МАЯКМЕТАЛЛ · Самара
Разработка, внедрение и аудит кадровой политики в области управления персоналом. Управление HR командой филиалов: прямое подчинение офиса в Самаре, функциональное...
Зарплата не указана
D Innovate Group · Екатеринбург
Формировать HR-стратегию группы вместе с генеральным директором и руководителями ключевых направлений и отвечать за ее реализацию. Управлять HR-функцией...
Зарплата не указана
ГРИНМАНИ · Москва
Executive Search: Личное закрытие вакансий ТОП-состава (Директора, Руководители направлений, C-level) и экспертных позиций. Управление командой: Организация работы 3...
Зарплата не указана
Петербургская Недвижимость · Санкт-Петербург
Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников. Проверка соответствия фактического функционала реальному. Предложения по оптимизации на основе аудита.
Зарплата не указана
ПВП Контакт · Красноярск
Обеспечить эффективность использования собственных ресурсов: повысить показатели рентабельности, ускорить оборачиваемость средств, оптимизировать структуру затрат. - Повысить показатели ликвидности и рентабельности бизнеса...
Зарплата не указана
ПВП Контакт · Красноярск
Разработка и реализация стратегии логистики компании с учётом специфики стоматологического рынка. Оптимизация складских и транспортных процессов: сокращение сроков доставки, минимизация...
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.