Руководитель HR отдела — Леон

Привет, мы — Леон!

Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, клиентский опыт и людей.

Мы ищем руководителя HR отдела, в команду, где ценят профессионализм, поддерживают развитие и вместе стремятся к новым достижениям.

Чем предстоит заниматься:

• Управление и контроль групп своего отдела: HR команда и команда рекрутеров, создание автоматизации, алгоритмов и протоколов работы по отделу;
• Утверждение стандартов поиска и отбора кандидатов и адаптации сотрудников;
• Прогнозирование потребности компании в новых сотрудниках, сбор и формирование плана найма компании;
• Разработка системы грейдов и вилок зарплат в компании, анализ соответствия должностей окладам;
• Участие в принятии решений совместно с руководителями подразделений и кадровой службой по вопросам найма, перевода, продвижения, понижения в должности, наложении административных взысканий, а также увольнения работников;
• Проведение работ по управлению социальными процессами в компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
• Управление и продвижение HR-бренда компании;
• Планирование, разработка и запуск мероприятий по развитию корпоративной культуры;
• Планирование, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников компании силами HR команды;
• Разработка системы командообразующих мероприятий по компании и их проведение силами HR команды (к праздникам, юбилеям компании, к тематическим событиям).
• Разработка, организация и поддержка системы социальной и профессиональной адаптации новых работников;
• Разработка и внедрение системы проведения оценки лояльности сотрудников, проведение мероприятий в этом направлении и предоставление отчетности по уровню удовлетворенности сотрудниками компанией;
• Разработка и внедрение системы проведения оценки удовлетворенности качеством работы сотрудников их руководителями, оказание помощи руководителям в этом направлении;
• Проведение мер по осуществлению контроля над трудовой дисциплиной сотрудников, соблюдения сотрудниками ПВТР;
• Отслеживание и аналитика ключевых HR показателей;
• Своевременный и корректный сбор и передача кадровой информации, собранной HR командой от отделов, в работу остальным участникам процесса;
• Организация бесперебойной качественной работы HR отдела с персоналом компании, как первая линия взаимодействия;
• Предоставление отчетности руководству по планам и проведенной своей работе и работе отдела.

Мы ждем, что у тебя есть:

• Опыт работы в руководящей должности от 5 лет;
• Умение планировать и организовывать работу команды для развития HR службы;
• Глубокое понимание процессов работы HR-отдела;
• Знание кадровой политики, понимание и умение применять ТК РФ;
• Знания процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
• Опыт в мониторинге и аналитике рынка труда;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;

Мы предлагаем:

• достойную белую заработную плату;
• трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2 с 10:00 до 19:00;
• комфортный офис в г. Санкт-Петербург;
• ДМС и другие бонусы;
• работу в крутейшей команде, которая готова помочь с трудностями;
• неформальную френдли обстановку и минимум бюрократии.

Если тебе кажется, что мы подходим друг другу – оставляй отклик на вакансию:)