Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ) · Казань
Специалист по обучению персонала и развитию корпоративной культуры, Казань
Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Осуществление сбора и анализа информации о потребности в обучении сотрудников. Разработка, внедрение кадровых локальных...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 12% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽156 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала;
Осуществление сбора и анализа информации о потребности в обучении сотрудников;
Разработка, внедрение кадровых локальных нормативных актов в соответствии с принципами компании;
Разработка, внедрение мероприятий и инструментов по развитию лояльности;
Формирование концепций, планирование мероприятий для сотрудников МКДЦ;
Поддержание корпоративной культуры компании;
Проведение адаптационных мероприятий;
Психологическая поддержка сотрудников;
Проведение адаптационных мероприятий;
Ведение соответствующей отчетно-учётной документации, анализ количественных и качественных показателей работы.
Требования:
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
Опыт работы, связанный с корпоративной культурой и обучением персонала от 1 года обязателен;
Опыт работы в сфере HR от 1 года;
Опыт проведения тренингов будет преимуществом;
Готовность работать в условиях многозадачности;
Способность выявлять значимую информацию и оперативно формировать содержание текстов;
Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
Предоставление дополнительного отпуска (14 дней);
Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;
Забота о детях сотрудников МКДЦ: мастер-классы, содействие в организации летнего отдыха, подарки к новому году и ко дню знаний для первоклассника;
Богатая программа корпоративных мероприятий;
Бесплатное посещение бассейна;
Работа не только за материальное вознаграждение, но и за возможность реализовать себя и получить ценные навыки и знания;
Работа на территории работодателя.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по обучению персонала и развитию корпоративной культуры»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Межрегиональный Клинико-Диагностический Центр – современный высокотехнологичный центр, вобравший в себя традиции и многолетний опыт казанской медицинской школы. Архитектурно-строительные, инженерно-коммуникационные, управленческие и медицинские технологии сконцентрированы в центре для наиболее эффективной реализации его миссии – повышения качества жизни пациентов с заболеваниями сердечно-сосудисто…
Привлечение новых партнеров, частных автодилеров (ЧАД), небольшие площадки по продаже автомобилей с пробегом. Проведение переговоров. Адаптация партнеров и доведение их...
От 1 года до 3 летСтажировкаБизнес-тренерОпубликована 20 сентября
Проведение тренингов (преимущественно, в онлайн формате) по продажам и управлению. Разработка и внедрение новых программ обучения. Контроль посттренингового сопровождения.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 15 сентября
Адаптировать программы под реальные задачи бизнеса. - Разрабатывать стратегию увеличения доли сделок с новостройками. - Сильную команду и поддержку руководства.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 18 сентября
Разработка обучающих материалов по технике продаж и клиентскому сервису. — Обучение техникам продаж для новых сотрудников. — Развитие действующих продавцов для улучшения...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 19 сентября
Обучение наших специалистов на местах работы (розничные магазины). Оценка возможностей и перспектив обучения сотрудника. Контроль усвоения материала. Передача качественной обратной...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Ведение документооборота руководителя. Работа с большими массивами данных, их систематизация и аналитика. Подготовка презентаций в Power Point. Сбор первичной документации.
Проведение тренингов по управленческим навыкам, мотивации, работе с возражениями и другим темам. Профилактика профессионального выгорания. Развитие T&D менеджеров в...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 18 сентября
Анализ потребности в обучении сотрудников. Разработка и корректировка обучающих программ, тренингов, материалов, в том числе электронных курсов. Проведение очных и...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 1 сентября
Анализ эффективности работы сотрудников колл-центра путем контроля выполнения показателей и прослушивания аудио звонков. Индивидуальная работа с аутсайдерами, выведению их...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 31 августа
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.