Анализ эффективности работы сотрудников колл-центра путем контроля выполнения показателей и прослушивания аудио звонков. Индивидуальная работа с аутсайдерами, выведению их...
Компания набирает: 56 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 17% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 100 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 56.
Описание вакансии
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Интересную работу в Команде молодых и успешных Сотрудников
Регулярное обучение Сотрудников за счет Компании (тренинги личностного и профессионального роста, достижения результата, лидерства, эффективных коммуникаций)
Участие в регулярных оздоровительных и развлекательных Корпоративных мероприятиях (отдых в Турции и на горнолыжных курортах)
С заботой о своих сотрудниках предоставляем возможность приобретения фирменных товаров с колоссальной скидкой
Материальную поддержку в трудных ситуациях и радостных событиях
Официальное оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
Работа в удобном офисе в центре города
ВАШИ ЗАДАЧИ:
Анализ эффективности работы сотрудников колл-центра путем контроля выполнения показателей и прослушивания аудио звонков
Индивидуальная работа с аутсайдерами, выведению их на необходимые результаты
Полевое и пост-тренинговое сопровождение сотрудников колл-центра
Проведение мотивационных бесед с сотрудниками
Проведение групповых тренингов
Создание методического материала, разработка скриптов
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Понимание основных принципов и методов обучения и развития персонала
Опыт работы в call-центре
Навыки постановки целей и составления планов обучения
Умение эффективно коммуницировать и взаимодействовать с различными типами личностей
Ориентация на достижение результата
Активная жизненная позиция, инициативность
Коммуникабельность, эмпатия
Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Бизнес-тренер (call-центр)»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Дорогой Кандидат!
Рады познакомить тебя с нашей компанией.
Мы представляем бренд «BAUER» с 1999 года . В нашей команде трудятся более 1000 сотрудников .
В «BAUER» Человек — главная ценность! И это не слова. У нас сложилась такая корпоративная культура, которую редко можно встретить в других компаниях. У нас на первом месте стоит сотрудник.
Уже на старте, а не через года и века сот…
Анализ потребности в обучении сотрудников. Разработка и корректировка обучающих программ, тренингов, материалов, в том числе электронных курсов. Проведение очных и...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 1 сентября
Обучение действующих сотрудников бизнес процессам и стандартам компании по утвержденным учебным планам. Разработка методических, раздаточных и учебных материалов.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 28 августа
Курирование Смоленского и Брянского филиала. Проведение и организация обучающих мероприятий работников фронт-линии по банковским, страховым и инвестиционным продуктам.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 31 августа
Организация и проведение онлайн-обучений: Обеспечивают эффективное обучение как новых сотрудников, так и действующих работников, помогая им быстро адаптироваться и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 27 августа