ООО "Йотта-Фарм" - успешно развивающаяся, социально значимая компания c двенадцатилетним опытом работы, являющаяся официальным дистрибьютором группы компаний "Фармасинтез", одного из крупнейших производителей лекарственных препара.
В каталоге 2 вакансии компании — специалист по кадрам и аналитик.
География найма — Владивосток; работа на месте.
В среднем платит 127 000 ₽ — это на 72% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (74 000 ₽).
ООО "Йотта-Фарм" - успешно развивающаяся, социально значимая компания c двенадцатилетним опытом работы, являющаяся официальным дистрибьютором группы компаний "Фармасинтез", одного из крупнейших производителей лекарственных препаратов в России, входит в ТОП – 10 фармацевтических корпораций поставляющих медикаменты в государственном сегменте.
Деятельность ООО "Йотта-Фарм" вносит весомый вклад в общественное здоровье и систему здравоохранения нашей страны.
Перспективы дальнейшего прогрессивного развития компании не имеют ограничений!
В среднем по вакансиям «Йотта-Фарм» в каталоге — 127 000 ₽. Это 72% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 74 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Владивосток.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
15 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и управление персоналом, Анализ данных, Аналитическое мышление.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, изменение условий трудовых договоров, отпуска, командировки, замещения, премии и т.п.).
Планирование и прогнозирование: осуществлять оперативное и годовое планирование производства продукции, формировать и корректировать производственные заявки на основе анализа продаж, выигранных...