Зарплата специалиста по кадрам в 2026 году
Исследование по 121 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 17.09.2026.
- Медиана
- 120 000 ₽
- Типичная вилка
- 105 000 — 130 000 ₽
- Среднее
- 122 000 ₽
- Максимум
- 200 000 ₽
половина вакансий предлагает больше
средние 50% предложений
арифметическое по выборке
самое высокое предложение
В исследовании: распределение · грейды · города · навыки · число требований · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа
Как распределяются предложения
По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.
Сколько платят по опыту
Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.
Шаг между ступенями: из «нет опыта» в «от 1 года до 3 лет» — +9 950 ₽ (+10%); из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +15 000 ₽ (+14%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — +10 000 ₽ (+8%). Крайние грейды разделяют примерно 8 лет опыта и 34 950 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 4 000 ₽ к медиане. Старший грейд в выборке представлен всего 7 вакансиями, поэтому верхняя ступень может гулять от пересчёта к пересчёту. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.
| Опыт | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Нет опыта | 100 000 — 110 000 ₽ | 100 000 ₽ | -17% | 5 |
| От 1 года до 3 лет | 104 000 — 120 000 ₽ | 110 000 ₽ | -8% | 46 |
| От 3 до 6 лет | 110 000 — 135 000 ₽ | 125 000 ₽ | +4% | 63 |
| Более 6 лет | 117 000 — 144 000 ₽ | 135 000 ₽ | +12% | 7 |
Сколько платят по городам
| Город | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 110 000 — 135 000 ₽ | 120 000 ₽ | в рынке | 80 |
| Санкт-Петербург | 104 000 — 120 000 ₽ | 110 000 ₽ | -8% | 16 |
Навыки, за которые платят больше
Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.
Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Кадровое делопроизводство» (57 вакансий), и медиана таких вакансий 120 000 ₽ — ровно рынок. Больше всего платят там, где просят «Оформление личных дел»: 130 000 ₽, +9%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.
| Навык | В среднем | К общей медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Оформление личных дел | 130 000 ₽ | +9% | 5 |
| Трудовое право | 130 000 ₽ | +9% | 5 |
| Подбор персонала | 130 000 ₽ | +9% | 10 |
| Кадровое планирование | 130 000 ₽ | +9% | 7 |
| Оформление увольнений | 130 000 ₽ | +8% | 11 |
| Бумажный документооборот | 130 000 ₽ | +8% | 8 |
| Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства | 130 000 ₽ | +8% | 5 |
| Деловая переписка | 130 000 ₽ | +8% | 6 |
| Оформление перевода работника | 125 000 ₽ | +4% | 7 |
| Архивирование документов | 125 000 ₽ | +4% | 6 |
Сколько требований — столько денег?
Длина списка требований и деньги идут порознь: у вакансий с десятком навыков медиана 120 000 ₽, у вакансий почти без требований — 120 000 ₽. Разница держится в пределах погрешности выборки. Считаем по числу навыков, которые работодатель отметил как ключевые в самой вакансии.
Как работодатели называют деньги
Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 121 вакансии направления обе границы назвали 65, только нижнюю — 56, только верхнюю — 0, промолчали 0. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 10% — это пространство для торга на собеседовании. 25% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.
Что обещают в условиях
Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.
| Условие | Вакансий | Доля | В среднем | К медиане |
|---|---|---|---|---|
| Оформление по ТК | 107 | 88% | 120 000 ₽ | в рынке |
| Испытательный срок | 21 | 17% | 120 000 ₽ | в рынке |
| Самозанятость или ГПХ | 16 | 13% | 120 000 ₽ | в рынке |
| Спорт и фитнес | 8 | 7% | 113 000 ₽ | -6% |
| ДМС | 27 | 22% | 117 000 ₽ | в рынке |
Инструменты и требования
Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков.
| Что просят | Вакансий | Доля | В среднем | К общей медиане |
|---|---|---|---|---|
| 1С | 107 | 88% | 120 000 ₽ | в рынке |
| Excel и таблицы | 42 | 35% | 120 000 ₽ | в рынке |
| ДМС | 27 | 22% | 117 000 ₽ | в рынке |
| Бонусы и KPI | 27 | 22% | 120 000 ₽ | в рынке |
| Вахта | 14 | 12% | 140 000 ₽ | +17% |
| Питание за счёт компании | 8 | 7% | 113 000 ₽ | -6% |
Самые дорогие предложения
| Вакансия | Компания | Город | Вилка |
|---|---|---|---|
| Инженер по организации и нормированию труда | Татнефтепроводстрой | Казань | 230 000 — 230 000 ₽ |
| Специалист по кадровому документообороту | ГК «Полянка» | Иркутск | от 190 000 ₽ |
| Руководитель отдела кадров в медицинскую клинику | Клиника Вашего Здоровья | Москва | от 180 000 ₽ |
| Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала | Кастор | Чита | 180 000 — 180 000 ₽ |
| Ведущий специалист по кадровому делопроизводству | АНО ЦЭМАК | Москва | от 160 000 ₽ |
| Ведущий специалист по кадрам | МЛСТ | Москва | от 160 000 ₽ |
| Специалист по кадровому делопроизводству | Авто-подбор.рф | Москва | 140 000 — 180 000 ₽ |
| Начальник отдела кадров | Эталон | Санкт-Петербург | 160 000 — 160 000 ₽ |
| Менеджер по кадровому делопроизводству | УК Столица-Сити | Москва | 150 000 — 150 000 ₽ |
| Старший специалист по кадровому делопроизводству | ТК Мейджик Транс | Москва | от 150 000 ₽ |
Как мы считали
Берём вакансии направления «Специалист по кадрам» из каталога — 121 штук на 17.09.2026. Из них 121 (100%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 200 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.
Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 120 компаний, и на десятку самых активных приходится 9% предложений. Больше всех ищет ТК Мейджик Транс — 2 вакансии.
Хотите такую зарплату — нужно много откликов.
Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.
Частые вопросы о зарплате
Какая средняя зарплата специалиста по кадрам?
Медиана — 120 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 122 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 200 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 105 000 — 130 000 ₽.
Сколько зарабатывает специалист по кадрам без опыта?
Медиана предложений с пометкой «Нет опыта» — 100 000 ₽, это -17% к общей медиане по направлению.
Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?
Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 121 предложение из 121 в подборке, то есть 100%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.
Как понять, хорошее ли предложение?
Сравните вилку с медианой 120 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.
Насколько опыт поднимает зарплату?
Разница между крайними грейдами по направлению — 34 950 ₽: медиана «нет опыта» 100 000 ₽ против 135 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.