Компания ВЕСТ — один из крупнейших Российских дистрибьюторов изделий медицинского назначения в сфере стоматологии. В связи со стремительным развитием компании, мы в поиске амбициозных сотрудников.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 3 вакансии компании — специалист по кадрам и менеджер по персоналу.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 115 000 ₽ — это на 55% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (74 000 ₽).
Компания ВЕСТ — один из крупнейших Российских дистрибьюторов изделий медицинского назначения в сфере стоматологии. В связи со стремительным развитием компании, мы в поиске амбициозных сотрудников.
Мы — команда ВЕСТ, и наша работа — это больше, чем просто продажи.
Мы верим в то, что за каждым заказом стоит живой человек — врач, клиника, пациент — и именно это придаёт смысл всему, что мы делаем.
Наша миссия — помогать стоматологическим специалистам быть уверенными в качестве, сроках и сервисе, чтобы они могли сосредоточиться на главном — здоровье людей.
Для нас важны ответственность, уважение к клиенту, скорость и честность.
Мы растём, потому что стараемся думать наперёд, поддерживать друг друга и работать как одна команда. Нам важно не просто продавать — мы хотим быть надёжным партнёром, который говорит на языке клиента, знает его задачи и помогает их решать.
Ценности нашей компании - это прежде всего наша команда!
В среднем по вакансиям «Вест» в каталоге — 115 000 ₽. Это 55% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 74 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 10%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «ведущий специалист по кадровому делопроизводству» — в среднем 115 000 ₽, меньше всего — «менеджер по персоналу», 110 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Санкт-Петербург.
Должность
В среднем
Вилка
Вакансий
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
115 000 ₽
115 000 — 115 000 ₽
2
Менеджер по персоналу
110 000 ₽
—
1
В отрасли «Аптека, оптика» в среднем по каталогу платят 83 000 ₽ (посчитано по 3158 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 39% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 110 000 ₽ до 115 000 ₽.
Позиция «Ведущий специалист по кадровому делопроизводству» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и управление персоналом, Бумажный документооборот, Оформление больничных листов.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение кадрового делопроизводства (230 сотрудников) компании в полном объеме, согласно ТК РФ (несколько юр лиц). Оформление приема, переводов, увольнений работников...
Ведение кадрового делопроизводства (230 сотрудников) компании в полном объеме, согласно ТК РФ (несколько юр лиц). Оформление приема, переводов, совмещений, командировок...
Формировании профиля должности и требований к кандидату совместно с руководителями. Размещение вакансий, работа с откликами, активный «холодный» поиск кандидатов, проведение...