Платит примерно как рынок: в среднем 80 000 ₽ против 80 000 ₽ по направлению «рекрутер».
Дорога к росту и развитию начинается с Tiksan Group!
Сергей Ким: «Для трансформации компании вся команда должна говорить на языке изменений».
Мультиформатная международная группа компаний TIKSAN GROUP, родом из Красноярска, за 13 лет превратилась из небольшого стартапа в международную группу компаний. Сегодня у компании есть 9 филиалов: в Красноярске, Москве и Южной Корее, Екатеринбурге, Перми, Тюмени, Иркутске, Барнауле и Владивостоке, которые активно развиваются. Все наши проекты направлены на то, чтобы сделать жизнь людей лучше и внести свой вклад в развитие бизнес-сообщества города и края.
В основу компании заложены ключевые ценности: честность, забота, открытость новому, развитие. Каждый проект компании создаётся, чтобы нести ценность и пользу своим партнёрам, клиентам, сотрудникам.
В TIKSAN GROUP мы твёрдо уверены, что наша сила заключается в наших людях. Именно поэтому мы поставили себе цель не просто оценивать труд каждого справедливо и достойно, но и уделять особое внимание индивидуальному росту и развитию каждого члена команды. Наш подход к работе — это не только стремление к достижению корпоративных целей, но и забота о том, чтобы каждый сотрудник мог воплотить в жизнь свои самые смелые мечты и амбиции.
Руководитель компании – Сергей Ким – Человек года 2023 по версии бизнес-издания «Деловой квартал».
В среднем по вакансиям «TIKSAN GROUP» в каталоге — 80 000 ₽. Это 0% на рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 29%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 125 000 ₽ (посчитано по 2540 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 36% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Красноярск.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: MS Office, Знание 1С, Подбор производственного персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод...