История нашего развития С 2017 года Техностар является лидером и мировым поставщиком программного обеспечения для компаний, работающих с мобильными телефонами.
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела продаж и тестировщик.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 15% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
История нашего развития
С 2017 года Техностар является лидером и мировым поставщиком программного обеспечения для компаний, работающих с мобильными телефонами. Благодаря нашей разработке компании по всему миру проводят комплексную автоматизированную диагностику мобильных устройств. Наши инновационные IT-решения используются клиентами на 5 континентах.Наша деятельность
Мы создаем передовые, надежные и простые в использовании программные решения для вторичного рынка мобильной электроники. На счету нашей компании уже 5 запатентованных технологий и сертификаты от международных регулирующих органов, и это только начало!Наши достижения
На сегодняшний день мы входим в ТОП – 5 мировых компаний-лидеров по производству программного обеспечения для диагностики мобильных устройств и удаления данных. Мы успешно набираем количество новых пользователей нашего продукта с каждым днем. А также с гордостью принимаем участие в мировых выставках, таких как GITEX, CTIA,CES, Cebit по всему миру!
В среднем по вакансиям «Техностар» в каталоге — 200 000 ₽. Это 15% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|---|---|
| Нет опыта | 52 000 ₽ | 3 |
| От 1 года до 3 лет | 90 000 ₽ | 3 |
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
У работодателя открыто 33 вакансии, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 28 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 27 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 7 | 25% |
| От 1 года до 3 лет | 18 | 64% |
| От 3 до 6 лет | 3 | 11% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 7 из 28 вакансий — это 25% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 52 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Руководитель отдела международных продаж» открыта 3 раза — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 8 из 16: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: B2B Продажи, CRM, Аналитический склад ума.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Испытательный срок | 2 из 2 | 100% по направлению — у 12% вакансий |
| Гибкое начало дня | 2 из 2 | 100% по направлению — у 3% вакансий |
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 52% вакансий |
| ДМС | 1 из 2 | 50% по направлению — у 18% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 200 000 ₽+15% к среднему
Техностар · Санкт-Петербург
Формирование и реализация стратегии развития отдела продаж. Управление менеджерами по продажам и линейными руководителями. Поиск и найм сотрудников в отдел.
80 000 — 100 000 ₽-10% к среднему
Техностар · Санкт-Петербург
Проводить регресс перед релизом по плану в TMS, с результатом и комментарием. Проверять новые задачи и фиксы. Писать тест-кейсы.
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 33.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 200 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 28 вакансий.
Да, 7 из 28 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Данные о компании обновлены 07.10.2026. Открыть профиль работодателя.
