Компания ищет по двум направлениям: супервайзер и менеджер ресторана, всего 2 вакансии.
Город найма: Уфа; работа на месте.
В среднем платит 122 000 ₽ — это на 6% выше того, что платят по направлению «супервайзер» (115 000 ₽).
Компания Глобал Фуд представляет сеть ресторанов на территории Республики Башкортостан, Оренбургской и Челябинской областей. В феврале 2024г завершился ребрендинг в нашей компании и уже все 38 ресторанов работают под брендом ROSTIC’S.
ROSTIC’S – сеть ресторанов быстрого обслуживания в России. Не смотря на переход, неизменным остается качество продукта и высокий уровень обслуживания.
В наших ресторанах работают более 1500 сотрудников, мы заботимся о каждом и создаем условия для развития. С ROSTIC’S большие возможности для построения карьеры — от собственного учебного центра до возможности релокации по всей России. Более 90% сотрудников «выросли» внутри компании и продолжают свое развитие.
Мы верим в силу командной работы и ценим вклад каждого в общий результат. Мы открыто принимаем и даем обратную связь, чтобы помочь друг другу стать лучше. С радостью отмечаем и признаем достижения наших сотрудников.
Наша миссия – это дарить удовольствие всем и каждому на Урале, предоставляя высокий уровень обслуживания и вкусную еду!
В среднем по вакансиям «ROSTIC'S (ООО Глобал Фуд)» в каталоге — 122 000 ₽. Это 6% на рынка: по направлению «Супервайзер» платят 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 85 000 ₽ (посчитано по 4277 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 43% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Уфа.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
50%
От 3 до 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Обучение персонала · 2 ↑Активные продажи · 1 ↑Кассовые операции · 1 ↑Лидерство · 1 ↑Навыки продаж · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Ориентация на результат · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Работа в команде · 1 ↑Развитие продаж · 1 ↑Управление продажами · 1 ↑Управленческие навыки · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение персонала, Активные продажи, Кассовые операции.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление операционной деятельностью ресторанов в пределах своей территории. Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности. Внедрение маркетинговых программ. Соблюдение стандартов компании...