Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Инфекционная клиническая больница №1 Департамента здравоохранения города Москвы» была основана в 1962 году.
Зарплату указывают в 96% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это специалист по кадрам и медицинская сестра.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 37% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (73 000 ₽).
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Инфекционная клиническая больница №1 Департамента здравоохранения города Москвы» была основана в 1962 году.
Сегодня ГБУЗ «ИКБ №1 ДЗМ» является крупным стационаром, состоящим из множества структурных подразделений.
Главный врач ГБУЗ «ИКБ № 1 ДЗМ» - Тюрин Игорь Николаевич, кандидат медицинских наук, врач высшей категории.
В ГБУЗ «ИКБ №1 ДЗМ» высококвалифицированные специалисты проводят комплексное обследование и лечение пациентов с инфекционными заболеваниями.
Профили: воздушно-капельные инфекции, вирусно-бактериальные инфекции, в том числе с синдромом обструкции верхних и нижних дыхательных путей, детские инфекции (коклюш), различные формы нейроинфекций, гепатиты, особо опасные инфекции из-за рубежа (Зика, Денге, желтая и геморрагические лихорадки, чума).
Лицензия ЛО-77-01-014369 от 05.06.2017 выдана Департаментом здравоохранения города Москвы
В среднем по вакансиям «ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ» в каталоге — 100 000 ₽. Это 37% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 73 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «врач анестезиолог-реаниматолог» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «уборщик производственных помещений», 65 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вилка
Вакансий
Врач анестезиолог-реаниматолог
200 000 ₽
—
1
Специалист по кадрам
139 000 ₽
—
1
Врач ультразвуковой диагностики
135 000 ₽
—
1
Врач функциональной диагностики
130 000 ₽
—
1
Врач ЛФК
125 000 ₽
—
1
Врач-инфекционист
113 000 ₽
—
1
Медицинская сестра-анестезист
100 000 ₽
—
1
Рентгенолаборант
90 000 ₽
—
1
Медицинская сестра
80 000 ₽
75 000 — 80 000 ₽
2
Медицинская сестра палатная
80 000 ₽
—
1
Буфетчик
70 000 ₽
—
2
Медицинская сестра процедурной
70 000 ₽
—
3
Младшая медицинская сестра
65 000 ₽
—
2
Уборщик производственных помещений
65 000 ₽
60 000 — 65 000 ₽
2
В отрасли «Лечебно-профилактические учреждения» в среднем по каталогу платят 82 000 ₽ (посчитано по 6085 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 22% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
70 000 ₽
6
От 1 года до 3 лет
80 000 ₽
20
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 27 вакансий работодателя: 27 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 1 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
6
22%
От 1 года до 3 лет
20
74%
От 3 до 6 лет
1
4%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
27
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
16 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
27
вакансий с указанной зарплатой
96%
разных позиций
23
городов найма
1
Зарплату компания называет в 26 из 27 вакансий — это 96% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Медицинская сестра процедурной/Медицинский брат процедурной» открыта 3 раза — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 3 из 23: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 22 дня.
Что просит компания
Деловая переписка · 1 ↑Доброжелательность · 1 ↑Кадровое делопроизводство · 1Обучение и развитие · 1 ↑Опрятность · 1Оформление отпусков · 1Работа с людьми · 1 ↑Точечный подбор персонала · 1 ↑Точность и внимательность к деталям · 1 ↑Умение работать в команде · 1 ↑Формирование аналитической отчетности · 1 ↑аккуратность · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая переписка, Доброжелательность, Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение участка (от 300 сотрудников). Оформление приема, перевода и увольнения работников. Оформление кадровых приказов на отпуск, повышение квалификации, командировки, совместительства...
Владение техникой всех видов инъекций. Постановка периферического венозного катетера и уход за ним. Выполнение стандартных процедур : постановка катетера Фолея и...
Осуществлять подготовку (протирание, распределение по меню и диетическим рационам), разогрев готовых рационов питания в пароконвектоматах в соответствии с инструкциями и...