Рекрутикс - это сервис для работодателей и соискателей. Мы помогаем в подборе персонала для среднего и крупного бизнеса. Мы - являемся эксклюзивными и постоянными партнерами для наших заказчиков.
Зарплату указывают только в 25% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по продажам.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 67% выше того, что платят по направлению «менеджер по продажам» (120 000 ₽).
Рекрутикс - это сервис для работодателей и соискателей.
Мы помогаем в подборе персонала для среднего и крупного бизнеса.
Мы - являемся эксклюзивными и постоянными партнерами для наших заказчиков.
Компании, для которых мы подбираем сотрудников:
Имеют стабильные и сильные позиции на рынке, их сотрудники уверены в завтрашнем дне
Развиваются и перспективны для долгосрочного трудоустройства
Надежны и ответственны перед своими сотрудниками
Откликаясь на нашу вакансию, вы можете быть уверены в благонадежности будущего работодателя!
Нашу работу по поиску кандидата на конкретную вакансию оплачивает заказчик-работодатель.
Общаясь с кандидатами, мы представляем будущего прямого работодателя, и все взаимодействие с нами при отборочных этапах - такое же как и напрямую с компаниями.
Мы будем рады знакомству со всеми соискателями!
Если среди наших вакансий вы не встретили подходящую, но в будущем хотели бы получить персональное подходящее предложение одним из первых - напишите нам!
В среднем по вакансиям «Рекрутикс» в каталоге — 200 000 ₽. Это 67% выше рынка: по направлению «Менеджер по продажам» платят 120 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 105 000 ₽ (посчитано по 1228 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 90% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
2
50%
Калуга
1
25%
Брянск
1
25%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
25%
разных позиций
2
городов найма
3
Зарплату компания называет в 1 из 4 вакансий — это 25% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Коммерческий директор (строительные материалы)» компания держит открытой сразу в 3 городах: Брянск, Калуга, Москва.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Что просит компания
B2B Продажи · 1 ↑Активные продажи · 1 ↑Заключение договоров · 1 ↑Навыки переговоров · 1 ↑Навыки презентации · 1 ↑Поиск и привлечение клиентов · 1 ↑Поиск объектов · 1 ↑Проектные продажи · 1 ↑Прямые продажи · 1 ↑Развитие продаж · 1 ↑Строительно-отделочные материалы · 1 ↑Телефонные переговоры · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: B2B Продажи, Активные продажи, Заключение договоров.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
О РАБОТЕ. - Добиваться включения продукции бренда в проект на этапе формирования спецификации. Последующая продажа возможна как силами партнеров с поддержкой...