О компании: Быстро развивающийся холдинг JUST FMLY в Воронеже, мы предлагаем рост внутри компании, возможность развиваться и совершенствовать свои навыки, а главное дружный коллектив.
В среднем платит 135 000 ₽ — это на 72% выше того, что платят по направлению «повар» (79 000 ₽).
О компании:
Быстро развивающийся холдинг JUST FMLY в Воронеже, мы предлагаем рост внутри компании, возможность развиваться и совершенствовать свои навыки, а главное дружный коллектив.
На данный момент в холдинге 7 действующий проектов: Джаст, Джанго, Черная Река, Оптимист, Олень, Вера Федоровна, Тексты
Для наших сотрудников мы также предлагаем:
1. Обучение продажам и сервису
2. Мастер-классы по актёрскому мастерству и ораторскому искусству с экспертом публичных выступлений
3. Устраиваем экскурсии для расширения кругозора
4. Проводим дегустации блюд с шеф-поварам, тренинги по вину у крутого сомелье
5. Возможность обучаться тонкостям психологии при общение с гостями
В среднем по вакансиям «Пино» в каталоге — 135 000 ₽. Это 72% выше рынка: по направлению «Повар» платят 79 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 5828 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 69% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Краснодар.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Общественное питание, Организаторские навыки, Организационные навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Полная организация работы кухни: планирование, координация, контроль. Подбор, обучение и мотивация команды поваров . Составление графиков смен, контроль дисциплины и эффективности.
От 1 года до 3 летВахтаПоварОпубликована 2 октября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.