Главная›Компании›Персонал-Консалтинг

Работа в Персонал-Консалтинг

«Персонал-Консалтинг» — это команда неравнодушных людей, профессионалов своего дела, которые с уважением относятся как к клиентам-работодателям, так и к соискателям, и помогает им встретиться друг с другом.

Зарплату указывают только в 30% вакансийБерут без опыта

Смотреть 20 вакансий Похожие работодатели

На странице:Кто это Сколько платит Как нанимает Что открыто

Что это за работодатель

тип профиля на площадке: Кадровое агентство
профиль проверен площадкой: Да

Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.

Чем занимается компания

В каталоге 20 вакансий компании: чаще всего это начальник смены и упаковщик.

География найма — Саратов; работа на месте.

В среднем платит 70 000 ₽ — это на 30% ниже того, что платят по направлению «начальник смены» (100 000 ₽).

Без опыта готовы взять на 8 позиций.

«Персонал-Консалтинг» — это команда неравнодушных людей, профессионалов своего дела, которые с уважением относятся как к клиентам-работодателям, так и к соискателям, и помогает им встретиться друг с другом.

«Персонал-Консалтинг» — учебно-кадровый центр, успешно работает на рынке консалтинговых услуг с 2002 года.

Нашими клиентами являются крупные компании города и области.

Основные услуги компании — это

1. Подбор персонала. Нами разработана технология собеседования, позволяющая качественно оценить кандидатов и подобрать тех, кто наиболее соответствует критериям клиентов к должности. Собеседование проводят менеджеры по персоналу (рекрутеры), которые являются психологами по образованию.

С соискателем работает персональный менеджер, который сопровождает человека, начиная с первого звонка в компанию и до момента оформления.

Ежегодно мы помогаем найти работу более 1500 человек .

А за 16 лет своей деятельности с нашей помощью трудоустроились 26000 человек .

Отличительной особенностью является то, что для соискателей услуги по трудоустройству — бесплатны.

Кого ищет компания

Начальник смены · 2 Упаковщик · 2 Инженер по охране труда · 2 Категорийный менеджер · 2 Механик · 1 Сервисный инженер · 1

Отрасль

Консалтинговые услуги Кадровые агентства

Зарплаты в Персонал-Консалтинг

В среднем по вакансиям «Персонал-Консалтинг» в каталоге — 70 000 ₽. Это 30% ниже рынка: по направлению «Начальник смены» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.

Вилку компания называет в 6 из 20 вакансий — это 30%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 22%: столько между «от» и «до».

По должностям

Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «начальник смены» — в среднем 100 000 ₽, меньше всего — «упаковщик», 5 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Саратов.

Должность	В среднем	Вакансий
Начальник смены	100 000 ₽	1
Наладчик электронных систем оборудования	80 000 ₽	1
Специалист по обслуживанию погрузочной техники	70 000 ₽	1
Менеджер в офис	50 000 ₽	1
Старший упаковщик на участок приемки	7 000 ₽	1
Упаковщик	5 000 ₽	1

В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 96 000 ₽ (посчитано по 2922 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 27% меньше остальных компаний отрасли.

По грейдам

Опыт	Сколько в среднем	Вакансий с вилкой
Нет опыта	50 000 ₽	4
От 1 года до 3 лет	100 000 ₽	2

Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 2,0 раза.

Где и на каких условиях работать

Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 20 вакансий работодателя: 20 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 10 из 20.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Саратов.

Опыт

Требуемый опыт	Вакансий	Доля
Нет опыта	8	40%
От 1 года до 3 лет	12	60%

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя: 20
из них в нашем каталоге: 20
опубликованы за последнюю неделю: 5
столько в среднем висит объявление: 12 дн.

За последний месяц компания опубликовала 19 вакансий из тех, что попали в каталог.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя: 20
вакансий с указанной зарплатой: 30%
разных позиций: 20
городов найма: 1

Зарплату компания называет в 6 из 20 вакансий — это 30% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.

Разброс вилок большой — от 7 000 ₽ до 100 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.

Объявление в среднем висит 12 дней.

Что просит компания

Видеосъемка · 1Деловая коммуникация · 1Деловое общение · 1Написание продающих текстов · 1Обработка видео · 1Постинг · 1Разработка контент-плана · 1Системы безопасности · 1Стилизация изображений · 1Точность и внимательность к деталям · 1Фотосъемка · 1

Навыки собраны из 20 вакансий компании в каталоге.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

Условие	В скольких вакансиях	Доля
Оформление по ТК	9 из 20	45% по направлению — у 73% вакансий

Открытые вакансии

20 вакансий этой компании в каталоге.

Начальник смены/Мастер смены

90 000 — 110 000 ₽в рынке