Organic SKOLKOVO – это не просто сеть кафе и ресторанов в Сколково и Переделкине, а целый мир возможностей для профессионального развития всех членов Команды.
Зарплату указывают в 96% вакансий3 города наймаБерут без опыта
В каталоге 4 вакансии компании: чаще всего это официант и инженер по качеству.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 88% выше того, что платят по направлению «официант» (80 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Organic SKOLKOVO – это не просто сеть кафе и ресторанов в Сколково и Переделкине, а целый мир возможностей для профессионального развития всех членов Команды. Мы объединяем под своим именем различные проекты, каждый из которых имеет свою уникальную атмосферу и формат:
Ресторан при Гольф Клубе «Сколково» (только для членов Гольф-клуба);
Кафе при активити-парке The Rink на территории МШУ Сколково;
Ресторан FORUM в МШУ Сколково;
Кофейня Campus Coffee в МШУ Сколково;
Кафе и Ресторан «Библиотека» в Доме Творчества Переделкино;
Бистро Marta's Deli;
Коворкинг Place;
Собственная Фабрика-кухня.
Мы растём и развиваемся, ставим перед собой амбициозные цели и верим, что именно люди делают наши проекты особенными. Впереди у нас ещё много открытий, поэтому с радостью ждём в свою Команду ярких, увлечённых и талантливых профессионалов.
Почему стоит выбрать Organic SKOLKOVO?
Мы ждём именно вас, чтобы вместе воплощать инновационные идеи и двигать индустрию вперёд!
В среднем по вакансиям «ОРГАНИК ГОЛЬФ» в каталоге — 150 000 ₽. Это 88% выше рынка: по направлению «Официант» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 85 000 ₽ (посчитано по 4045 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 76% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
75 000 ₽
17
От 1 года до 3 лет
120 000 ₽
23
От 3 до 6 лет
120 000 ₽
4
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,6 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 51 вакансия, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 46 вакансий работодателя: 46 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2 по 12 часов, так в 3 из 4.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
26
57%
Одинцово (Московская область)
17
37%
Переделкино (Московская область)
3
7%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
17
37%
От 1 года до 3 лет
23
50%
От 3 до 6 лет
6
13%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
51
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
46
вакансий с указанной зарплатой
96%
разных позиций
24
городов найма
3
Зарплату компания называет в 44 из 46 вакансий — это 96% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 188 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Повар-универсал подразделения кейтеринг в ресторан "Forum"» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Одинцово (Московская область).
Всего дублирующихся позиций 17 из 24: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Внимательность · 1Наставничество · 1Фасилитация · 1Эмпатия · 1 ↑взаимодействие с подрядчиками и инспекциями · 1культура точности · 1системность · 1создание обучающих программ · 1точная обратная связь · 1устойчивость к стрессу · 1честность · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Эмпатия.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка, внедрение и регулярная актуализация системы ХАССП в соответствии с требованиями законодательства и внутренними стандартами компании. Определение критических контрольных точек...
Создавать атмосферу гостеприимства - тёплую, живую, настоящую. Помогать Гостям с выбором - предлагать блюда, которые подходят под настроение и предпочтения Гостя.
От 1 года до 3 летОфициантОпубликована 24 сентября
Приготовление кофе, чая и других безалкогольных напитков. Создание алкогольных напитков, включая классические, авторские и сезонные позиции. Соблюдение рецептур и технологий...