Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала — Кастор
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Топ-1% по зарплатеОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Пермь.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 210 000 — 210 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 180%. В требованиях: подбор персонала, уверенное пользование пк, знание программ ms office, 1с: управление персоналом, поиск персонала в открытых источниках, работа в условиях многозадачности.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 98% местных вакансий.
Описание вакансии
Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.
Условия работы:
Варианты работы рассматриваются: вахтовый метод 30/30 или на постоянное место работы 5/2.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Заработная плата —180 000 руб на руки.
Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
Проживание комфортное в однокомнатной квартире.
Трёхразовое питание.
Корпоративная мобильная связь.
Ваши задачи:
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
Массовый подбор персонала и отчётность по подбору.
Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.
Мы ждём от вас:
Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.
Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналауверенное пользование ПК, знание программ MS Office1С: Управление персоналомПоиск персонала в открытых источникахРабота в условиях многозадачностиДеловое лидерствоВнутренние коммуникацииУправленческие навыкиКадровое планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 210 000 — 210 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленная логистика, EPC подрядчик, электрогенерация) .
НАМ ДОВЕРЯЮТ НАШИ КЛИЕНТЫ:
РОСНЕФТЬ, ХАЙЛЕНД ГОЛД, БАШНЕФТЬ, нефтяная компания НОВЫЙ ПОТОК, БерезкаГаз, СИБУР, ГАЗПРОМнефть, РОЗА МИРА, ИРКУТСКА…
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Руководство и КДП. Управление КДП: руководство функцией кадрового администрирования Клиники (штат 300 человек, в подчинении 4 специалиста). Автоматизация процессов: координация...
Постановка целей, распределение нагрузки, контроль исполнения, KPI и SLA по обращениям бизнеса. Подбор, адаптация, развитие команды. Управление бюджетом службы.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, отпуска, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек. Подготовка и сдача...
НПО "Интеллектуальные технические системы" - компания в сфере производства и проектирования сложного технологического оборудования (холдинговая структура, несколько юрлиц, включая ИТ-аккредитованные...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Руководство работой склада по приёму, хранению, отпуску ТМЦ. Обеспечивать сохранность ТМЦ. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ. Контроль ведения учёта складских...
От 3 до 6 летВахтаБухгалтерОпубликована 25 сентября
Разработка производственных программ и календарных графиков производства работ, их корректировка в течении планируемого периода, разработка и внедрение нормативов для оперативно...
Организация и контроль КДП в полном объеме. Разработка и актуализация локально-нормативных актов. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил...
Организация и контроль КДП в полном объеме. Разработка и актуализация локально-нормативных актов. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил...
Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов. Понимание основ расчета заработной...