Привет! Меня зовут Иван Сафонов, мне 41 год и я занимаюсь подбором персонала больше одиннадцати лет. Попал в рекрутмент более десяти лет назад, когда руководил ростовской дирекцией негосударственного пенсионного фонда Газфонд.
Зарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 3 вакансии — в основном директор магазина и начальник производства.
Город найма: Ростов-на-Дону; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 53% выше того, что платят по направлению «директор магазина» (98 000 ₽).
Привет! Меня зовут Иван Сафонов, мне 41 год и я занимаюсь подбором персонала больше одиннадцати лет.
Попал в рекрутмент более десяти лет назад, когда руководил ростовской дирекцией негосударственного пенсионного фонда Газфонд.
Десять лет назад мы открыли свое рекрутинговое агентство и успешно работаем по сей день. Сначала это была деятельность для души, а теперь и основная наша деятельность.
Моя экспертиза специалисты по продажам, маркетинга, бухгалтерии, инженерно-технические работники, руководители отдела продаж и ТОП специалисты.
В подборе нравится решать сложные задачи для бизнеса нашего клиента. Такие задачки сто процентов наращивают мышечную массу рекрутерскую :-) Нравится вести переговорный процесс между кандидатом и работодателем.
Примеры наших работ можно посмотреть на сайте или спросить меня лично.
Для соискателя:
Уважаемый соискатель! Мы не берем денег с кандидатов. Наша главная задача выстроить долгосрочные отношения с работодателями и все коммерческие отношения мы осуществляем только с ними. При работе с вами , мы гарантируем профессионализм, беспристрастную оценку и глубокую вовлеченность.
В среднем по вакансиям «Кадровик» в каталоге — 150 000 ₽. Это 53% выше рынка: по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор по развитию розничной сети» — в среднем 250 000 ₽, меньше всего — «менеджер по продажам», 91 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Директор по развитию розничной сети
250 000 ₽
Ростов-на-Дону
1
Начальник ПТО
150 000 ₽
Ростов-на-Дону
1
Инженер ПТО
130 000 ₽
2 города
2
Менеджер по продажам
91 000 ₽
Ростов-на-Дону
1
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2917 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Ростов-на-Дону
4
80%
Донецк
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
60%
От 3 до 6 лет
1
20%
Более 6 лет
1
20%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
12 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
2
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 91 000 ₽ до 250 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Инженер ПТО» компания держит открытой сразу в 2 городах: Донецк, Ростов-на-Дону.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Организаторские навыки, Стрессоустойчивость, MS Excel.
Стратегия и открытия: - Провести диагностику бизнеса: покупатели, спрос, конкуренты, ассортимент, цены, экономика магазинов, команда, процессы и ограничения роста. -
Выходы на объект: контроль объёмов и соответствия работ проекту. Входной контроль материалов (паспорта, сертификаты). Ведение журналов (ОЖР, спец журналы), оформление...
От 1 года до 3 летИнженер ПТООпубликована 9 октября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.