Мы - инновационное кадровое агентство, которое ориентируется на ценности: 1. Партнерство . Мы относимся к нашей работе и нашим клиентам как к своему бизнесу. Всегда ставим приоритет на интересы бизнеса нашего клиента.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — директор магазина.
География найма — Грозный; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 157 000 ₽ — это на 59% выше того, что платят по направлению «директор магазина» (99 000 ₽).
Мы - инновационное кадровое агентство, которое ориентируется на ценности:
1. Партнерство. Мы относимся к нашей работе и нашим клиентам как к своему бизнесу. Всегда ставим приоритет на интересы бизнеса нашего клиента. Мы работаем только на долгосрочное сотрудничество и даем консультации в рамках нашей компетенции, даже если это выходит за рамки договора.
2. Простота. Мы - просто люди. Мы легко общаемся, обсуждаем с клиентом все на доступном ему языке, мы никогда не считаем себя лучше кого-то, умнее, и не стараемся это доказать. Мы уважаем всех кандидатов. Мы стараемся минимизировать стресс при найме нового сотрудника и максимально его упростить для клиента и кандидата.
3. Экологичность. Мы не работаем с неосознанными людьми. Мы не работаем с м*даками. Мы не ищем людей в компанию, в чьей добросовестности мы сомневаемся. Мы не вводим в заблуждение кандидатов. Мы работаем честно, прозрачно и открыто. Мы делаем мир лучше.
4. Гибкость. Мы всегда готовы к изменениям, мы не следуем нашей стратегии, если понимаем, что она перестала быть эффективной. Мы можем пойти на уступки клиенту или кандидату, если это не идет в разрез с нашими ценностями и здравым смыслом. Мы быстро адаптируемся к изменениям, всегда находимся в режиме обучения и легко воспринимаем нововведения.
В среднем по вакансиям «Кадровое Агентство ЛЮДИ» в каталоге — 157 000 ₽. Это 59% выше рынка: по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 21%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 122 000 ₽ (посчитано по 2901 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 29% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо, 2 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Краснодар
2
50%
Грозный
1
25%
Черкесск
1
25%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
25%
От 3 до 6 лет
2
50%
Более 6 лет
1
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
3
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 85 000 ₽ до 157 000 ₽.
Объявление в среднем висит 5 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Административное управление, Администрирование.
Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу центра, контроль всех операционных процессов. Управлять персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль качества работы, формирование...