Зарплата руководителя строительного проекта в 2026 году
Исследование по 221 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 18.09.2026.
- Медиана
- 200 000 ₽
- Типичная вилка
- 150 000 — 250 000 ₽
- Среднее
- 204 000 ₽
- Максимум
- 800 000 ₽
половина вакансий предлагает больше
средние 50% предложений
арифметическое по выборке
самое высокое предложение
В исследовании: распределение · грейды · города · отрасли · навыки · число требований · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа
Как распределяются предложения
По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.
Сколько платят по опыту
Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.
Шаг между ступенями: из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +50 000 ₽ (+33%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — +50 000 ₽ (+25%). Крайние грейды разделяют примерно 8 лет опыта и 140 000 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 18 000 ₽ к медиане. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.
| Опыт | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Нет опыта | 70 000 — 125 000 ₽ | 110 000 ₽ | -45% | 4 |
| От 1 года до 3 лет | 95 000 — 170 000 ₽ | 150 000 ₽ | -25% | 37 |
| От 3 до 6 лет | 160 000 — 250 000 ₽ | 200 000 ₽ | в рынке | 124 |
| Более 6 лет | 175 000 — 300 000 ₽ | 250 000 ₽ | +25% | 56 |
Сколько платят по городам
Столичная надбавка по направлению — +47%: медиана московских предложений 250 000 ₽ против 170 000 ₽ по всем остальным городам вместе. Удалённый формат эту разницу частично снимает: работодатель из Москвы платит по своей вилке независимо от того, где вы живёте.
| Город | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 225 000 — 300 000 ₽ | 250 000 ₽ | +25% | 71 |
| Санкт-Петербург | 150 000 — 230 000 ₽ | 190 000 ₽ | -5% | 17 |
| Екатеринбург | 150 000 — 180 000 ₽ | 170 000 ₽ | -15% | 13 |
| Краснодар | 174 000 — 225 000 ₽ | 196 000 ₽ | в рынке | 9 |
| Тюмень | 120 000 — 200 000 ₽ | 152 000 ₽ | -24% | 6 |
| Тверь | 105 000 — 210 000 ₽ | 200 000 ₽ | в рынке | 6 |
| Пермь | 125 000 — 174 000 ₽ | 170 000 ₽ | -15% | 6 |
| Иркутск | 135 000 — 240 000 ₽ | 175 000 ₽ | -12% | 5 |
| Ростов-на-Дону | 160 000 — 240 000 ₽ | 200 000 ₽ | в рынке | 5 |
| Владивосток | 152 000 — 200 000 ₽ | 185 000 ₽ | -8% | 5 |
Удалёнка, гибрид и офис
Удалённые вакансии платят ниже: медиана удалённых предложений — 150 000 ₽ (14 вакансий), офисных и гибридных — 200 000 ₽ (207 вакансий). Все удалённые вакансии руководителя строительного проекта собраны отдельно.
Формат работы работодатель указывает отдельным полем, и по нему видно, за что доплачивают: выше всего медиана у формата «в офисе» — 200 000 ₽, ниже всего у формата «удалённо» — 150 000 ₽. Гибрид держится ближе к удалёнке по деньгам: медиана 170 000 ₽. Поле заполнено не у всех вакансий, поэтому выборка здесь меньше общей.
В какой отрасли платят больше
Разброс по отраслям сопоставим с разбросом по городам: у «Кадровые агентства» медиана 250 000 ₽, у «Девелопмент» — 196 000 ₽, разница в 1,3 раза. Считаем по 11 отраслям, где набралось хотя бы 6 вакансий с вилкой; отрасль берём из карточки работодателя, поэтому компания с двумя профилями попадает в оба разреза.
| Отрасль | Типичная вилка | Медиана | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Кадровые агентства | 190 000 — 350 000 ₽ | 250 000 ₽ | +25% | 8 |
| Строительство энергетическое | 200 000 — 300 000 ₽ | 250 000 ₽ | +25% | 10 |
| Жилищное строительство | 175 000 — 261 000 ₽ | 225 000 ₽ | +12% | 39 |
| Стройматериалы | 165 000 — 250 000 ₽ | 225 000 ₽ | +12% | 6 |
| Строительство объектов нефтегазовой отрасли | 150 000 — 250 000 ₽ | 215 000 ₽ | +8% | 6 |
| Строительство дорожное и инфраструктурное | 210 000 — 225 000 ₽ | 215 000 ₽ | +8% | 9 |
| Строительство промышленное | 170 000 — 250 000 ₽ | 200 000 ₽ | в рынке | 29 |
| Архитектура и проектирование | 170 000 — 250 000 ₽ | 196 000 ₽ | в рынке | 25 |
| Девелопмент | 174 000 — 250 000 ₽ | 196 000 ₽ | в рынке | 10 |
Навыки, за которые платят больше
Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.
Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Строительство» (85 вакансий), и медиана таких вакансий 200 000 ₽ — ровно рынок. Больше всего платят там, где просят «Исходно-разрешительная документация»: 300 000 ₽, +50%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.
| Навык | В среднем | К общей медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Исходно-разрешительная документация | 300 000 ₽ | +50% | 18 |
| Управление затратами | 300 000 ₽ | +50% | 10 |
| Капитальный ремонт помещений | 300 000 ₽ | +50% | 7 |
| Ввод в эксплуатацию | 275 000 ₽ | +38% | 8 |
| Технический надзор | 270 000 ₽ | +35% | 14 |
| Взаимодействие с разрешительными органами | 260 000 ₽ | +30% | 14 |
| Бюджетирование | 250 000 ₽ | +25% | 10 |
| Управление ресурсами | 250 000 ₽ | +25% | 5 |
| Гражданское строительство | 250 000 ₽ | +25% | 23 |
| Контроль исполнения решений | 250 000 ₽ | +25% | 15 |
Сколько требований — столько денег?
Длина списка требований и деньги идут порознь: у вакансий с десятком навыков медиана 200 000 ₽, у вакансий почти без требований — 200 000 ₽. Разница держится в пределах погрешности выборки. Считаем по числу навыков, которые работодатель отметил как ключевые в самой вакансии.
Как работодатели называют деньги
Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 306 вакансий направления обе границы назвали 107, только нижнюю — 114, только верхнюю — 6, промолчали 79. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 25% — это пространство для торга на собеседовании. 14% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.
Что обещают в условиях
Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.
| Условие | Вакансий | Доля | В среднем | К медиане |
|---|---|---|---|---|
| Оформление по ТК | 204 | 67% | 200 000 ₽ | в рынке |
| Испытательный срок | 33 | 11% | 225 000 ₽ | +12% |
| Спорт и фитнес | 11 | 4% | 200 000 ₽ | в рынке |
| ДМС | 71 | 23% | 220 000 ₽ | +10% |
Инструменты и требования
Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков.
| Что просят | Вакансий | Доля | В среднем | К общей медиане |
|---|---|---|---|---|
| Бонусы и KPI | 80 | 26% | 200 000 ₽ | в рынке |
| ДМС | 71 | 23% | 220 000 ₽ | +10% |
| Excel и таблицы | 52 | 17% | 210 000 ₽ | +5% |
| 1С | 28 | 9% | 240 000 ₽ | +20% |
| Спецодежда | 15 | 5% | 175 000 ₽ | -12% |
| Вахта | 9 | 3% | 300 000 ₽ | +50% |
| Питание за счёт компании | 8 | 3% | — | — |
Самые дорогие предложения
| Вакансия | Компания | Город | Вилка |
|---|---|---|---|
| Генеральный директор генподрядчика (девелопмент жилая Ялта) | ПРО ПЕРСОНАЛ | Москва | от 800 000 ₽ |
| Начальник строительства в г. Валдай | Центурион | Москва | от 500 000 ₽ |
| Начальник строительно-монтажного управления | Стройтранснефтегаз | Иркутск | от 400 000 ₽ |
| Руководитель строительного проекта / Директор по строительству | Федорова Олеся Андреевна | Москва | от 400 000 ₽ |
| Директор по строительству, г. Железноводск | Специализированный застройщик ССК | Краснодар | от 400 000 ₽ |
| Начальник технического отдела (генподряд) | ProfiStaff | Москва | от 350 000 ₽ |
| Руководитель проекта по отделочным работам (премиальная отделка) | UREMONT | Москва | 350 000 — 350 000 ₽ |
| Заместитель генерального директора по строительству | Центр строительного контроля и экспертиз Ленинградской области | Санкт-Петербург | от 350 000 ₽ |
| Строительный директор | BYTIME | Санкт-Петербург | от 350 000 ₽ |
| Руководитель строительного проекта ( премиум ИЖС) | DOVLET DEVELOPMENT | Москва | от 350 000 ₽ |
Как мы считали
Берём вакансии направления «Руководитель строительного проекта» из каталога — 306 штук на 18.09.2026. Из них 221 (72%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 800 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.
Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 280 компаний, и на десятку самых активных приходится 8% предложений. Больше всех ищет РУСАЛ — 5 вакансий.
Хотите такую зарплату — нужно много откликов.
Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.
Частые вопросы о зарплате
Какая средняя зарплата руководителя строительного проекта?
Медиана — 200 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 204 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 800 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 150 000 — 250 000 ₽.
Сколько зарабатывает руководитель строительного проекта без опыта?
Медиана предложений с пометкой «Нет опыта» — 110 000 ₽, это -45% к общей медиане по направлению.
Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?
Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 221 предложение из 306 в подборке, то есть 72%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.
Как понять, хорошее ли предложение?
Сравните вилку с медианой 200 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.
В какой отрасли руководителя строительного проекта платят больше?
По нашей выборке выше всего вилки в отрасли «Кадровые агентства» — медиана 250 000 ₽ по 8 вакансиям, ниже всего в отрасли «Девелопмент» — 196 000 ₽. Отрасль работодателя мы берём из его карточки на странице компании.
Насколько опыт поднимает зарплату?
Разница между крайними грейдами по направлению — 140 000 ₽: медиана «нет опыта» 110 000 ₽ против 250 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.