Группа компаний «Новтуринвест» - крупнейший гостиничный и ресторанный оператор в Новгородской области, вот уже 20 лет мы бережно храним и чтим традиции исконно новгородского гостеприимства! Группа компаний «Новтуринвест» - это: Го.
Удалённо — 1 из 4 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансий4 города наймаБерут без опыта
В каталоге 4 вакансии компании: чаще всего это интернет-маркетолог и повар.
Нанимает в 3 городах, чаще других — Санкт-Петербург, Москва, Великий Новгород; удалённо можно работать в 1 из 4.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 65% выше того, что платят по направлению «интернет-маркетолог» (91 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Группа компаний «Новтуринвест» - крупнейший гостиничный и ресторанный оператор в Новгородской области, вот уже 20 лет мы бережно храним и чтим традиции исконно новгородского гостеприимства!
Сотрудники Новтуринвест — это команда профессионалов, ежедневно применяющих в своей работе основные ценности компании:
гостеприимство как традиция,
профессионализм,
доверие,
непревзойденный продукт.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
Стабильный и постоянный доход.
Развитие и рост внутри компании.
Полный социальный пакет (оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска).
Корпоративные скидки до 50%.
Питание.
Гибкий график работы.
Удобное месторасположение.
Подарки к профессиональным праздникам, юбилеям.
Возможности карьерного развития доступны в каждом из гостиничных и ресторанных направлений!
В среднем по вакансиям «ФУДСЕРВИС» в каталоге — 150 000 ₽. Это 65% выше рынка: по направлению «Интернет-маркетолог» платят 91 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «шеф-повар в ресторанно-гостиничный комплекс» — в среднем 150 000 ₽, меньше всего — «косметик-эстетист», 44 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Шеф-повар в ресторанно-гостиничный комплекс
150 000 ₽
Москва
1
Управляющий рестораном
150 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Маркетолог
130 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Менеджер ресторана
90 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Главный бухгалтер
85 000 ₽
Великий Новгород
1
Су шеф
75 000 ₽
Великий Новгород
1
Пар-мастер в гостиницу Юрьевское Подворье
70 000 ₽
Великий Новгород
1
Повар горячего цеха в ресторан Юрьевское Подворье
70 000 ₽
Великий Новгород
1
Администратор ресторана
65 000 ₽
Великий Новгород
1
Администратор службы приема и размещения отеля Волхов
55 000 ₽
Великий Новгород
1
Оператор СПА
50 000 ₽
Старая Русса
1
Официант в ресторан Маруся
50 000 ₽
Великий Новгород
1
Горничная
44 000 ₽
Великий Новгород
1
Косметик-эстетист
44 000 ₽
Старая Русса
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
50 000 ₽
6
От 1 года до 3 лет
85 000 ₽
8
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 29 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 15 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 14 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 4.
Города
Город
Вакансий
Доля
Великий Новгород
9
60%
Санкт-Петербург
3
20%
Старая Русса
2
13%
Москва
1
7%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
6
40%
От 1 года до 3 лет
8
53%
От 3 до 6 лет
1
7%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
29
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
15
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
15
городов найма
4
Зарплату компания называет в 15 из 15 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 44 000 ₽ до 150 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль качества, Мотивация персонала, Обучение персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Составление технологических и калькуляционных карт, визуального материала для поваров и описаний блюд для сервиса. Контроль соблюдения поварами норм закладки сырья...
Организовывать работу всех точек питания в составе комплекса: основного ресторана, баров, летней террасы, рум сервис. Контролировать качество соблюдения стандартов обслуживания...
Стратегия и аналитика: Разработка маркетинговой стратегии по увеличению продаж/бронирований и узнаваемости бренда, ориентированной на туристов (внутренних и международных) с...
проводить ритуалы парения по стандартам . -консультировать гостей по особенностям процедур, правилам пребывания в парной и рекомендациям после ритуала. -