«Динамика» - автомобильный холдинг с 17-летней историей. Автохолдинг начал свою деятельность в 2009 году с сотрудничества с Hyundai в Архангельске и Калининграде. В тот же период был подписан контракт с Mitsubishi в Архангельске.
Зарплату указывают в 94% вакансий13 городов наймаБерут без опыта
Компания держит в каталоге 14 вакансий — в основном мастер-приёмщик и руководитель отдела продаж.
Нанимает в 6 городах, чаще других — Калининград, Архангельск, Москва; работа на месте.
В среднем платит 174 000 ₽ — это на 58% выше того, что платят по направлению «мастер-приёмщик» (110 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 7 позиций.
«Динамика» - автомобильный холдинг с 17-летней историей.
Автохолдинг начал свою деятельность в 2009 году с сотрудничества с Hyundai в Архангельске и Калининграде. В тот же период был подписан контракт с Mitsubishi в Архангельске.
"Динамика" сегодня - 23 бренда в 7 городах России. Города присутствия: Архангельск, Северодвинск, Калининград, Сыктывкар, Смоленск, Череповец, Вологда. Дилерские центры предоставляют полный спектр услуг по продаже, покупке и обслуживанию автомобилей.
Наши сотрудники - люди, увлеченные своей работой и разделяющие ценности холдинга. Победы и достижения компании - результаты работы всего коллектива. Мы внимательно относимся к качеству работы каждого в нашей команде, не экономим на обучении и развитии сотрудников. Большинство руководителей в "Динамике" - это люди, прошедшие путь роста внутри компании.
Наши ценности: ДВИЖЕНИЕ, АМБИЦИИ, СКОРОСТЬ, ИМПУЛЬС.
Мы не просто продаем автомобили:
Мы часть пути туда, где кто-то обнимет своих близких,
В среднем по вакансиям «Автохолдинг Динамика» в каталоге — 174 000 ₽. Это 58% выше рынка: по направлению «Мастер-приёмщик» платят 110 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 14 из 14 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 6 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Финансовые услуги» в среднем по каталогу платят 104 000 ₽ (посчитано по 340 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 67% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
78 000 ₽
19
От 1 года до 3 лет
200 000 ₽
26
От 3 до 6 лет
304 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 3,9 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 65 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 50 вакансий работодателя: 50 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 7 из 14.
За последний месяц компания опубликовала 14 вакансий из тех, что попали в каталог. У 6 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
50
вакансий с указанной зарплатой
94%
разных позиций
38
городов найма
13
Зарплату компания называет в 47 из 50 вакансий — это 94% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 45 000 ₽ до 304 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Старший менеджер отдела продаж новых автомобилей (г. Калининград)» компания держит открытой сразу в 5 городах: Екатеринбург, Казань, Краснодар, Московский (Москва) и других.
Всего дублирующихся позиций 6 из 38: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 10 дней.
Что просит компания
Клиентоориентированность · 4Навыки продаж · 4Деловое общение · 3Планирование продаж · 3Активные продажи · 2Деловая коммуникация · 2Знание устройства автомобиля · 2Лидерские качества · 2Организаторские навыки · 2Прямые продажи · 2Развитие продаж · 2Управление командой · 2
Навыки собраны из 14 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Осуществлять управление сотрудниками отдела продаж (до 5ти человек): контролировать соблюдение стандартов работы. Обучать персонал методологии продаж и бизнес-процессам.
Полный цикл управления отделом продаж: подбор, обучение и мотивация команды менеджеров, контроль выполнения планов и KPI. Разработка и внедрение стратегии...
Полный цикл управления отделом продаж: подбор, обучение и мотивация команды менеджеров, контроль выполнения планов и KPI. Разработка и внедрение стратегии...
Встречать клиентов в шоуруме подбирать «тот самый» автомобиль. Проводить презентации и тест-драйвы автомобилей. Считать и показывать выгоду, подбирать лучшие...
Поиском и привлечением клиентов. Знакомством и выявлением потребностей клиентов. Проведением презентаций автомобилей (статистических и динамических). Составлением предложений для клиентов с...
Встречать клиентов в шоуруме подбирать «тот самый» автомобиль. Проводить презентации и тест-драйвы автомобилей. Выявлять потребности клиента и работать с...
Приветствовать посетителей, создавать доброжелательную атмосферу в шоу-руме. Консультировать, выявлять цели визита и провожать клиентов к профильным менеджерам (отдел продаж...
Мойка автомобилей. Уборка и подготовка салона. Подготовка автомобилей к продаже и выдаче клиентам. Поддержание чистоты и аккуратного внешнего вида автомобилей.
Вести маркетинговое планирование по направлению автомобилей с пробегом в Архангельске, согласовывать его с руководителем и директором. Контролировать выполнение планов: общаться...
Проверять двигатель, коробку передач, подвеску и тормоза. Работать с толщиномером: определять перекрашенные детали кузова. Подключать сканер, читать ошибки систем безопасности...