Менеджер по продажам автомобилей — Автохолдинг Динамика
Поиском и привлечением клиентов. Знакомством и выявлением потребностей клиентов. Проведением презентаций автомобилей (статистических и динамических). Составлением предложений для клиентов с...
Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировкаКомпания набирает: 65 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Мастер-приёмщик», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
78 000 ₽в среднем 109 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 109 000 ₽ по направлению «Мастер-приёмщик» — это плюс 60%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 65.
Описание вакансии
Работа в Автохолдинге «Динамика» – это уверенность в завтрашнем дне, широкие возможности для развития карьеры, профессионального и личного роста. Мы ждем вас в Дилерских центрах с просторными шоу-румами, в каждом из которых представлена оптимальная линейка автомобилей популярных брендов, предусмотрены комфортные клиентские зоны. Станции технического обслуживания оснащены всем необходимым оборудованием для комплексного ремонта и обслуживания автомобилей. Для сотрудников предусмотрены современные рабочие места, оборудованные столовые и раздевалки.
Нам очень важны внутренняя культура, счастливые клиенты и развитие талантов наших сотрудников! Мы гордимся не только своими результатами, но и нашей сплоченной и вдохновляющей командой
Мы предлагаем:
Работа в дилерских центрах GAC, TANK;
Обучение;
Оформление по ТК РФ;
Выплата заработной платы два раза в месяц;
График работы с плавающими выходными;
Дружный коллектив.
Чем предстоит заниматься:
Поиском и привлечением клиентов;
Знакомством и выявлением потребностей клиентов;
Проведением презентаций автомобилей (статистических и динамических);
Составлением предложений для клиентов с учетом их потребностей;
Работой с возражениями;
Документальным сопровождением сделок;
Выдачей автомобилей.
Мы ждем от кандидата:
Грамотную письменную и устную речь;
Нацеленность на высокий результат;
Умения работать в режиме многозадачности;
Активной жизненной позиции и высокой ориентация на результат;
Знания устройства автомобиля;
Ответственности и порядочности;
Опыт в сфере продаж автомобилей, будет Вашим преимуществом.
Вакансия опубликована 10 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по продажам автомобилей»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Мастер-приёмщик» платят 109 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Динамика» - автомобильный холдинг с 17-летней историей.
Автохолдинг начал свою деятельность в 2009 году с сотрудничества с Hyundai в Архангельске и Калининграде. В тот же период был подписан контракт с Mitsubishi в Архангельске.
"Динамика" сегодня - 23 бренда в 7 городах России. Города присутствия: Архангельск, Северодвинск, Калининград, Сыктывкар, Смоленск, Череповец, Вологда. Дилерские центр…
Осуществление консультаций клиентов лично и по телефону. Прием автомобилей клиентов на сервис. Ведение автомобиля клиента от приема до выдачи, согласование...
Функционал: Прием автомобилей в ремонт. Оформление гарантийных запросов и направление производителю (в соответствующее подразделение головного офиса). Согласование объемов ремонта и...
Осуществлять управление сотрудниками отдела продаж (до 5ти человек): контролировать соблюдение стандартов работы. Обучать персонал методологии продаж и бизнес-процессам.
Встречать клиентов в шоуруме подбирать «тот самый» автомобиль. Проводить презентации и тест-драйвы автомобилей. Считать и показывать выгоду, подбирать лучшие...