В каталоге 6 вакансий компании: чаще всего это коммерческий директор и специалист технической поддержки.
География найма — Новосибирск; удалённо можно работать в 1 из 6.
В среднем платит 105 000 ₽ — это на 55% ниже того, что платят по направлению «коммерческий директор» (235 000 ₽).
Группа Компаний «АкваБайт» уже 16 лет занимается комплексной автоматизацией предприятий ресторанного бизнеса и розничной торговли.
Наша главная ценность - Команда, которую ждет мир!
За эти годы мы заняли лидирующую позицию по количеству автоматизируемых объектов в рейтинге IIko на территории Российской Федерации и СНГ. На протяжении последних лет входим в ТОП-5 среди 400 дистрибьюторов IIko. Достигать таких внушительных результатов нам помогает сплоченная и целеустремленная команда молодых профессиональных сотрудников и партнеров.
Сервис №1 в России 24/7 помогает установить с нашими клиентами долгосрочные взаимовыгодные отношения.
Также наша компания занимается продажей ОНЛАЙН касс и остального оборудования для систем автоматизации торговли. Наши ключевые партнеры 1С, АТОЛ и ЭВОТОР. Мы являемся Авторизованным Сервисным Центром, где осуществляем гарантийный ремонт оборудования и дальнейшее обслуживание.
Наш отдел программных разработок позволяет решить самые нестандартные задачи по интеграции IIko в существующую систему клиента.
Мы всегда участвуем во всех значимых выставках и конференциях для ресторанного бизнеса. Уже 8-ый год подряд мы стали сами проводить масштабные ежегодные мероприятия (РестоБосс, Море технологий, Dача), где встречаются сотни рестораторов, чтобы получить знания о новейших технологиях и реальные кейсы по их внедрению.
В среднем по вакансиям «АкваБайт» в каталоге — 105 000 ₽. Это 55% ниже рынка: по направлению «Коммерческий директор» платят 235 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 5 из 6 вакансий — это 83%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Салоны красоты» в среднем по каталогу платят 110 000 ₽ (посчитано по 779 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 5% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 1 — в гибриде, 5 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 6 из 6.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Новосибирск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
5
71%
От 3 до 6 лет
1
14%
Более 6 лет
1
14%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
6
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
10 дн.
За последний месяц компания опубликовала 6 вакансий из тех, что попали в каталог. У 5 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
86%
разных позиций
7
городов найма
1
Зарплату компания называет в 6 из 7 вакансий — 86%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 62 000 ₽ до 375 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Навыки собраны из 6 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация персонала, Обучение и развитие, Подбор персонала.
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, поиск новых каналов, расширение клиентской базы). Качественное управление персоналом. Совместно с руководителями направлений...
Настройка аналитики и систем учёта (метрики, отчётность, трекинг KPI). Редкий запуск таргетированной рекламы и контроль эффективности кампаний. Бюджет на съёмки...
От 1 года до 3 летТаргетологОпубликована 24 сентября
Операционное управление клиентами: мониторинг ключевых показателей, бюджетирование (план-факт), контроль управленческого учёта, участие в советах учредителей, настройка учета в iiko...
Консультировать топов по кадровым решениям и сложным ситуациям. Закрывать топ-позиции. Внедрять инструменты оценки, развития, обратной связи. Работать с eNPS.