Государственное казенное учреждение Новосибирской области Центр занятости населения Новосибирской области · Новосибирск
Заместитель начальника отдела управления персонала, Новосибирск
Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и формирование кадрового резерва. Разработка и внедрение системы мотивации и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 18% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 75 000 ₽137 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 53 000 — 53 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организованность и ответственность, работа с большим объемом информации, кадровое планирование, трудовой кодекс рф, кадровое делопроизводство.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 68 000 ₽, предложение обгоняет 21% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение системы мотивации и материального стимулирования для всех категорий сотрудников.
Развитие корпоративной культуры, поддержание традиций, создание благоприятного психологического климата в коллективе.
Контроль соблюдения трудового законодательства, ведение кадрового делопроизводства и подготовка отчетности.
Оптимизация кадровых процессов, координация работы структурных подразделений по кадровым вопросам.
Консультирование руководства и начальников подразделений по вопросам управления персоналом и применению ТК РФ.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция).
Стаж работы по управлению персоналом на руководящих должностях не менее 3 лет.
Знание трудового законодательства и навыки ведения кадровой документации.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00,птн с 9-00 до 16-45, обеденный перерыв с 13-00до 14-00. выходной суббота, воскресенье.
Стабильность гос.учреждения.
Возможность карьерного роста.
Постоянный профессиональный рост и обучение за счет организации
Трудоустройство с 01.10.2026 г.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организованность и ответственностьРабота с большим объемом информацииКадровое планированиеТрудовой кодекс РФКадровое делопроизводствоОбучение и развитие
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель начальника отдела управления персонала»?
Работодатель указал вилку 53 000 — 53 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Начните карьеру с миссией в ГКУ "ЦЗН Новосибирской области"!
Ваша работа у нас — это не просто должность.
Это точка сборки для тысяч судеб и будущего всего региона.
Кто мы сегодня?
Мы уже давно не просто «биржа труда».
Мы — современный кадровый центр «Работа России», где технологии встречаются с человечностью.
Мы соединяем людей с возможностями, а бизнес — с лучшими кадрами.
Наша миссия…
Хабаровская поликлиника ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России · Хабаровск
Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. Оформляет прием на работу...
Оформление тальманских расписок. Осуществление приема, учета, контроля разных видов груза. Проверка целостности груза, маркировки, соответствия тары. Контроль за передачей груза...
Ведение кадрового делопроизводства в отношении руководителей подведомственных учреждений и предприятий. Оказание консультативной и методической помощи по вопросам трудового законодательства руководителям...
Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков работников. Ведение учета рабочего времени, в том числе суммированного учета рабочего времени. Ведение кадрового учета...
Проводить мониторинг соблюдения регламентов и Стандарта организации деятельности органов службы занятости в территориальных центрах занятости населения, фиксировать нарушения и отклонения.
От 1 года до 3 летАналитикОпубликована 21 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные, поощрения и взыскания — в соответствии с ТК РФ.
Разработка и ввод технически обоснованных норм трудовых затрат (подсчет времени выполнения работы). - Определение трудоемкости (сколько затрачено времени на изготовление детали...
Сопровождает деятельность общественных организаций системы образования (отраслевая коллегия руководителей подведомственных учреждений, Ассоциация молодых специалистов и другие): координирует деятельность городской трехсторонней...