Осуществление допуска ремонтного персонала Общества, а также допуск представителей сторонних организаций на объект (в коллектор), согласно положению о пропускном и...
Компания набирает: 45 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 45 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: точность и внимательность к деталям, ответственное хранение, эксплуатация теплоэнергетического оборудования. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 45.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 55 000 ₽, предложение обгоняет 11% местных вакансий.
Описание вакансии
Акционерное общество «Объединенный коммунальный оператор» является основным поставщиком тепловой энергии, а так же услуг водоснабжения и водоотведения в Нижнем Новгороде.
Акционерное общество сформировалось после объединения таких крупных предприятий отрасли ЖКХ как АО "Теплоэнерго" и АО "Нижегородский водоканал".
Наш коллектив - это команда профессионалов, от слаженной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев.
Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!
Что предстоит делать:
Осуществление допуска ремонтного персонала Общества, а также допуск представителей сторонних организаций на объект (в коллектор), согласно положению о пропускном и внутриобъектовом режимах на объектах АО "ОКО".
Контроль сохранности оборудования, сооружений и инженерных коммуникаций.
Включение и выключение вентиляции канала, коллектора, дренажных насосов.
Сбор проб воздуха на наличие опасных концентраций газа.
Контроль работы охранно-пожарной сигнализации.
Фиксация в оперативном журнале начало и окончание работ в коллекторе, количество персонала, местоположение, вид проводимой работы, а также выдачу ключей от полупроходных каналов.
Соблюдение графика дежурств, утвержденный руководителем подразделения.
Передача информации мастеру участка (непосредственному руководителю) обо всех случаях отказов в работе оборудования, снижении надежности в работе объекта, отсутствия резервного оборудования на объекте, неправильных действиях персонала на объекте, а в его отсутствие руководству подразделения и Центрального аварийного диспетчерского управления.
Немедленное извещение мастера участка, начальника подразделения или главного инженера подразделения о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.
Участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Учетчика.
Осуществление взаимодействия с другими структурными подразделениями Общества.
Пожелания к кандидатам:
Среднее профессиональное образование
Опыт работы по эксплуатации теплоэнергетического оборудования не менее 1 года
Умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно исполнять указания непосредственного руководителя и организовывать их выполнение
Умение анализировать, делать выводы, принимать меры по устранению выявленных недостатков
Умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
Мы предлагаем:
ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД
работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
рабочее место по адресу: ул. Карла Маркса, д. 30 А;
сменный график работы: сутки через трое, с 7:00;
оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
корпоративный транспорт.
Совокупный уровень дохода - до 40 000 исходя из среднегодового заработка (часовая тарифная ставка 166 руб. + 30% ежемесячная премия + целевая премия на 31 марта + премия по итогам работы за календарный год)
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Точность и внимательность к деталямОтветственное хранениеЭксплуатация теплоэнергетического оборудования
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Учетчик (ул. Карла Маркса, 30 А)»?
Работодатель указал вилку от 45 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Акционерное общество "Объединенный коммунальный оператор" является основным поставщиком тепловой энергии, а также услуг водоснабжения и водоотведения в Нижнем Новгороде.
Акционерное общество сформировалось после объединения таких крупных предприятий отрасли ЖКХ как АО " Теплоэнерго " и АО " Нижегородский водоканал ".
В настоящее время на долю АО "ОКО" приходится более 53% объема услуг по обесп…
Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, иные кадровые приказы. Воинский учет. Основы трудового, гражданского и архивного законодательства...
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. Организация подготовки работников в области охраны труда. Сбор, обработка и передача информации по...
1. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. 2. Ведение кадрового делопроизводства, включая подготовку и оформление кадровых приказов, распоряжений...
Самостоятельная работа в программе "Парус" и ФРМР. Оформление приказов на прием, увольнение, перевод, сокращение , на работу в выходные и праздничные...
контроль качества воды холодного водоснабжения, поставляемой потребителю, контроль качества сточных вод: Выполнение анализов. Оформление протоколов результатов анализов. - обеспечение функционирования системы...
Проведение микробиологических анализов сточных, природных вод и осадков сточных вод. Проведение гидробиологического контроля сооружений биологической очистки, токсикологический контроль природных, сточных...
Проверка и составление смет на общестроительные, ремонтные, технологические, электромонтажные работы по проектам или ведомостям объемов работ. Подготовка сметной документации к...
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ФЗ 79 О гос. гражд. службе, трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод...